Học tiếng Trung theo chủ đề Hợp đồng Lao động Tác giả Nguyễn Minh Vũ
Trung tâm Tiếng Trung Thầy Vũ Quận Thanh Xuân Hà Nội – Nơi Bồi Dưỡng Kỹ Năng Tiếng Trung Chuyên Sâu
Bạn đang tìm kiếm trung tâm tiếng Trung uy tín tại Hà Nội để trau dồi kỹ năng ngôn ngữ của bản thân? Trung tâm Tiếng Trung hoctiengtrungonline.org Thầy Vũ Quận Thanh Xuân Hà Nội chính là điểm đến lý tưởng dành cho bạn!
Với đội ngũ giáo viên giàu kinh nghiệm và tâm huyết, cùng phương pháp giảng dạy hiện đại, Trung tâm Tiếng Trung Thầy Vũ cam kết mang đến cho học viên những khóa học chất lượng cao, giúp học viên đạt được mục tiêu ngôn ngữ mong muốn.
Trung tâm hoctiengtrungonline.com cung cấp đa dạng các khóa học tiếng Trung phù hợp với mọi đối tượng và nhu cầu:
Khóa học tiếng Trung giao tiếp: Giúp bạn giao tiếp tự tin trong mọi tình huống
Khóa học tiếng Trung online: Tiện lợi, linh hoạt, phù hợp với những ai bận rộn
Khóa học tiếng Trung trực tuyến: Học tập hiệu quả mọi lúc mọi nơi
Khóa học tiếng Trung kế toán và kiểm toán: Nâng cao năng lực chuyên môn trong lĩnh vực tài chính
Khóa học tiếng Trung thương mại đàm phán: Rèn luyện kỹ năng đàm phán thành công
Khóa học tiếng Trung xuất nhập khẩu: Nắm vững kiến thức chuyên ngành xuất nhập khẩu
Khóa học tiếng Trung giao tiếp cho người đi làm: Cải thiện kỹ năng giao tiếp tiếng Trung trong môi trường công việc
Khóa học tiếng Trung trẻ em: Giúp trẻ phát triển tư duy ngôn ngữ và bồi dưỡng niềm đam mê tiếng Trung từ nhỏ
Khóa học tiếng Trung doanh nghiệp: Nâng cao năng lực giao tiếp tiếng Trung cho doanh nghiệp
Khóa học order Taobao 1688 Tmall: Hướng dẫn cách thức order hàng hóa Trung Quốc hiệu quả
Khóa học nhập hàng Taobao & 1688: Hỗ trợ bạn nhập hàng Trung Quốc tận gốc giá tận xưởng
Tất cả các khóa học tại Trung tâm Tiếng Trung Thầy Vũ đều sử dụng bộ giáo trình Hán ngữ của Tác giả Nguyễn Minh Vũ, được biên soạn khoa học, bài bản, phù hợp với trình độ và nhu cầu của từng học viên.
Trung tâm tiếng Trung Thầy Vũ, tọa lạc tại quận Thanh Xuân, Hà Nội, là nơi chuyên đào tạo các khóa học tiếng Trung đa dạng, từ giao tiếp cơ bản đến chuyên sâu về kế toán, kiểm toán và thương mại quốc tế. Với phương pháp giảng dạy chuyên nghiệp và linh hoạt, chúng tôi cung cấp các khóa học tiếng Trung online, trực tuyến để phù hợp với mọi nhu cầu học tập và thời gian của học viên.
Chúng tôi tự hào là đơn vị đào tạo tiếng Trung hàng đầu, cung cấp khóa học tiếng Trung cho người đi làm, trẻ em, doanh nghiệp và cả những ai đang quan tâm đến thương mại quốc tế và xuất nhập khẩu. Bằng cách sử dụng bộ giáo trình Hán ngữ của tác giả Nguyễn Minh Vũ, chúng tôi cam kết mang đến cho học viên những bài học chất lượng, phong phú và thực tế, giúp họ dễ dàng ứng dụng trong công việc và cuộc sống hàng ngày.
Ngoài ra, chúng tôi còn cung cấp các khóa học đặc biệt như nhập hàng từ Taobao, 1688 và Tmall, giúp học viên nắm bắt kỹ năng đặt hàng và giao tiếp với đối tác Trung Quốc một cách hiệu quả nhất.
Hãy đến với Trung tâm tiếng Trung Thầy Vũ để khám phá và nâng cao trình độ tiếng Trung của bạn một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất!
ChineMaster được thành lập với sứ mệnh mang đến cho học viên những kỹ năng tiếng Trung thực tế và ứng dụng, Trung tâm tiếng Trung Thầy Vũ không chỉ tập trung vào việc giảng dạy ngôn ngữ mà còn quan tâm sâu sắc đến sự tiến bộ cá nhân của từng học viên. Chúng tôi cam kết cung cấp môi trường học tập chuyên nghiệp, với đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm và nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ và giúp đỡ học viên vượt qua mọi thử thách trong quá trình học tập.
Với các khóa học tiếng Trung đa dạng như giao tiếp hàng ngày, kế toán, kiểm toán, thương mại quốc tế và nhập hàng từ Trung Quốc, chúng tôi mong muốn đáp ứng đầy đủ nhu cầu học tập của từng cá nhân và doanh nghiệp. Bộ giáo trình Hán ngữ của tác giả Nguyễn Minh Vũ đã được chọn lựa kỹ càng để đảm bảo tính chuyên nghiệp và hiệu quả cao nhất trong quá trình học tập.
Không chỉ dừng lại ở việc giảng dạy truyền thống, chúng tôi còn luôn nỗ lực cập nhật và áp dụng công nghệ vào giảng dạy, đảm bảo rằng học viên có thể tiếp cận với các khóa học tiếng Trung online, trực tuyến một cách thuận tiện nhất từ bất kỳ đâu.
Hãy đồng hành cùng Trung tâm tiếng Trung Thầy Vũ để khám phá một cách hoàn toàn mới về học tập và tiếng Trung!
Tác giả: Nguyễn Minh Vũ
Tác phẩm: Học tiếng Trung theo chủ đề Hợp đồng Lao động
Sau đây là nội dung bài học Học tiếng Trung theo chủ đề Hợp đồng Lao động
老板阮明武打电话叫秘书兼助理杨紫来办公室，然后吩咐她写一份劳动合同。杨紫坐在老板身旁并仔细听着老板讲解如何写好劳动合同以及一些具体的条款。
【办公室内，阳光透过窗户洒在整洁的办公桌上，阮明武老板坐在宽大的办公桌后，面带微笑，手中拿着一份文件，而杨紫则坐在他身旁的椅子上，笔记本和笔已准备就绪，神情专注。】
阮明武（温和地）：“杨紫，你来了啊，正好有份重要的任务要交给你。”
杨紫（恭敬地）：“是的，阮明武老板，请问有什么需要我做的？”
阮明武（微微倾身，语气认真）：“我们最近计划扩大团队，需要准备几份正式的劳动合同。我想让你来负责起草这份合同，确保它既符合法律法规，又能体现我们公司的文化和对员工的关怀。”
杨紫（点头，认真记录）：“好的，阮明武老板，我会认真对待这个任务。您能先给我大概讲一下合同需要包含哪些基本要素和特别需要注意的点吗？”
阮明武（满意地点头，开始讲解）：“当然，首先，合同必须明确双方的基本信息，包括公司的全称、注册地址、法定代表人，以及员工的姓名、身份证号码、住址等。接着，要详细列出工作内容、工作地点、工作时间和休息休假制度，这些都是保障员工权益的重要部分。”
“此外，薪酬待遇、社会保险和福利待遇也是合同中不可或缺的部分。我们要确保每一项都清晰明了，无歧义，让员工感受到公司的诚意和公平。”
“还有一点很重要，就是关于合同期限、试用期以及合同变更、解除和终止的条件。这些条款要既符合法律规定，也要考虑到公司的实际情况和员工的职业发展需求。”
“最后，别忘了加入保密协议和竞业限制条款，对于涉及公司商业秘密的岗位尤为重要。同时，也要强调双方的权利和义务，以及解决争议的方式和途径。”
杨紫（边听边记，不时点头）：“明白了，阮明武老板。我会仔细研究相关法律法规，结合公司的实际情况，力求起草出一份既规范又人性化的劳动合同。”
阮明武（鼓励地）：“我相信你的能力，杨紫。如果在这个过程中有任何疑问或需要协助的地方，随时来找我或者人力资源部门。我们是一个团队，要共同为公司的发展努力。”
杨紫（微笑着）：“谢谢阮明武老板的信任和支持，我会尽快完成这份合同初稿，并请您审阅。”
阮明武（点头）：“好，那就辛苦你了。期待你的成果。”
【随着对话的结束，杨紫收拾好笔记本和笔，站起身，向阮明武微微鞠躬后，带着满满的责任感离开了办公室，准备投入到劳动合同的起草工作中去。】
杨紫离开办公室后，回到自己的工位，打开电脑，开始仔细研究劳动法的相关条款和公司过往的劳动合同模板。她深知这份合同不仅是对新员工权益的保障，也是公司形象和专业性的体现。
【几个小时后，杨紫的工位上堆满了资料，她反复对比、修改，力求每一个字句都能准确无误。】
杨紫（自言自语，带着一丝疲惫但坚定的语气）：“这里关于工作时间的描述，要更加具体一些，避免模糊地带。还有，薪酬福利部分，要详细说明各种奖金、补贴的发放条件和标准，让员工一目了然。”
【突然，她想起阮明武老板提到的保密协议和竞业限制条款，决定先查阅一些最新的案例和法条，确保这部分内容的合法性和合理性。】
【经过一天的忙碌，杨紫终于完成了劳动合同的初稿。她仔细检查了一遍又一遍，确认无误后，打印出来，准备提交给阮明武审阅。】
【第二天早晨，杨紫带着打印好的合同初稿来到阮明武的办公室。】
杨紫（敲门进入，面带微笑）：“阮明武老板，这是我起草的劳动合同初稿，请您过目。”
阮明武（接过合同，仔细翻阅）：“嗯，看起来很不错，条理清晰，内容全面。杨紫，你做得很好。”
杨紫（谦虚地）：“谢谢阮明武老板的肯定，不过这只是初稿，可能还有需要完善的地方，欢迎您提出宝贵意见。”
阮明武（点头）：“当然，我会认真审阅，并和人力资源部门一起讨论。如果有需要修改的地方，我们再一起完善。你的工作态度和专业能力，我都看在眼里，非常满意。”
杨紫（感激地）：“谢谢阮明武老板的认可和鼓励，我会继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。”
【随后，阮明武和杨紫就合同中的一些细节进行了深入的讨论，并达成共识。最终，这份劳动合同在双方的共同努力下，变得更加完善和人性化。】
【几天后，新入职的员工们拿到了这份精心准备的劳动合同，纷纷表示感受到了公司的专业和关怀，对未来的工作充满了期待。】
随着劳动合同的正式定稿并成功应用于新员工的入职流程中，杨紫的工作得到了公司上下的一致好评。她并没有因此停下脚步，而是开始思考如何进一步优化公司的人力资源管理流程。
【几天后，杨紫主动找到阮明武，提出了一些关于提升人力资源管理效率的建议。】
杨紫（认真地）：“阮明武老板，我想跟您谈谈关于提升我们人力资源管理效率的一些想法。比如，我们可以考虑引入电子化的合同管理系统，这样不仅可以减少纸质文件的使用，还能加快合同的审批和存档速度。”
阮明武（感兴趣地）：“哦？这个想法不错，具体怎么操作呢？”
杨紫（详细解释）：“我们可以选择一款符合我们需求的合同管理软件，将劳动合同的起草、审批、签署、存档等流程全部线上化。这样，不仅员工可以随时查看自己的合同信息，我们也能更方便地进行合同管理和数据分析。”
阮明武（点头）：“听起来很有前景，确实能提升我们的工作效率。不过，在选择软件时要谨慎，确保它能够满足我们的所有需求，并且安全可靠。”
杨紫（自信地）：“我会仔细调研市场上的合同管理软件，并与供应商深入沟通，确保选择最适合我们公司的解决方案。同时，我也会制定详细的实施计划，确保整个过程顺利进行。”
阮明武（满意地）：“很好，杨紫，你总是能想到前面，为公司的发展出谋划策。我支持你的想法，放手去做吧。如果需要任何支持或资源，随时告诉我。”
【在得到阮明武的支持后，杨紫迅速行动起来，开始调研并选择合适的合同管理软件。经过一系列的努力，公司成功引入了电子化的合同管理系统，大大提高了人力资源管理的效率和准确性。】
【同时，杨紫也借此机会进一步完善了公司的其他人力资源管理制度，如员工培训、绩效考核等，为公司的发展奠定了更加坚实的基础。】
【随着时间的推移，公司在杨紫等优秀员工的共同努力下，不断壮大，成为了行业内的佼佼者。而杨紫也因其出色的工作表现和卓越的领导力，被提拔为更高层次的管理岗位，继续为公司的发展贡献自己的力量。】
随着杨紫在公司内部地位的提升，她更加深入地参与到公司的战略规划与日常运营中。她意识到，除了技术和管理流程的优化，企业文化的塑造和团队凝聚力的提升同样重要。
【一次公司高层会议上，杨紫主动发言。】
杨紫（充满激情）：“各位领导，同事们，我想谈谈关于企业文化和团队建设的一些想法。我们公司在技术和市场上取得了显著的成就，但我认为，真正的成功不仅仅是业绩的增长，更是我们每一位员工内心的归属感和团队之间的默契配合。”
“我建议，我们可以组织更多的团建活动，比如户外拓展、团队培训、文化沙龙等，让员工在轻松愉快的氛围中加深彼此的了解，增强团队凝聚力。同时，我们也可以设立一些表彰机制，鼓励员工之间的正向竞争和相互学习，形成积极向上的工作氛围。”
“此外，我认为企业文化应该是我们共同的价值观和行为准则的体现。我们可以组织一些文化宣导活动，比如价值观宣讲、成功案例分享等，让员工深刻理解并认同公司的文化，从而在工作中自然而然地践行。”
【阮明武听后，露出了赞许的笑容。】
阮明武（点头称赞）：“杨紫，你的建议非常中肯。企业文化和团队建设确实是公司长远发展的基石。你的这些想法不仅符合我们公司的现状，更能为公司的未来发展注入新的活力。我全力支持你，希望你能带领团队，将这些想法变为现实。”
【在得到阮明武的全力支持后，杨紫迅速行动起来，制定了一系列的企业文化建设和团队建设方案。她亲自参与活动的策划和组织，确保每一项活动都能达到预期的效果。】
【随着时间的推移，公司的企业文化得到了进一步的丰富和深化，团队之间的凝聚力也显著增强。员工们不仅在工作中更加默契配合，更在生活中成为了彼此的朋友和支持者。这种积极向上的工作氛围和强大的团队凝聚力，为公司的发展注入了不竭的动力。】
【而杨紫，也在这个过程中不断成长和蜕变，成为了公司内外公认的杰出领导者。她用自己的实际行动诠释了什么是真正的领导力——不仅仅是管理和指挥，更是引领和激励，让每一个人都能在公司这个大家庭中找到自己的位置和价值。】
因为杨紫是老板阮明武的得力助手，所以老板很优待她，给她最好的待遇，然而，杨紫可以随时在老板身边以便帮助老板处理公司重要事情。
杨紫作为阮明武老板的得力助手，不仅享受着公司提供的最佳待遇，还始终保持着高度的责任心和敬业精神，随时准备为老板和公司排忧解难。
【在日常工作中，杨紫的办公桌被巧妙地安排在了阮明武办公室的隔壁，这样既保证了她的工作独立性，又方便了她随时响应老板的召唤。】
一天，公司突然面临一个紧急的市场危机，需要迅速做出决策以稳定局势。阮明武在得知消息后，第一时间想到了杨紫。
【阮明武拿起电话，直接拨通了杨紫的分机。】
阮明武（语气紧迫但镇定）：“杨紫，来一下我办公室，有紧急情况需要处理。”
【几乎是在电话挂断的同时，杨紫已经推开了阮明武办公室的门，手里还拿着笔记本和笔，显然已经做好了随时投入工作的准备。】
杨紫（关切而坚定）：“阮明武老板，我听说了，请告诉我具体情况，我们一起想办法解决。”
【在接下来的几个小时里，杨紫与阮明武并肩作战，分析市场数据、讨论应对策略、协调各部门资源。她凭借敏锐的洞察力和出色的协调能力，为公司制定了一套行之有效的应对方案。】
【最终，在杨紫和阮明武的共同努力下，公司成功化解了这次市场危机，不仅稳住了市场份额，还进一步提升了品牌形象。】
事后，阮明武对杨紫的表现给予了高度评价，并在公司内部大会上公开表扬了她的贡献。
阮明武（满怀感激）：“在这次危机中，杨紫展现出了非凡的才华和责任心。她不仅是我的得力助手，更是我们公司的宝贵财富。我相信，在未来的日子里，她会继续为公司的发展贡献更多的智慧和力量。”
而杨紫，对于老板的优待和认可，她只是淡淡一笑，表示这是自己应尽的职责。她深知，只有不断学习和努力，才能不辜负老板的信任和期待，为公司创造更大的价值。
受到阮明武的公开表扬后，杨紫并没有因此而自满或懈怠，反而更加坚定了自己为公司持续贡献的决心。她意识到，作为老板的得力助手，自己的一言一行都代表着公司的形象，因此她更加注重自己的专业能力和个人素养的提升。
【在接下来的日子里，杨紫不仅积极参与公司的各项重要决策，还主动承担起了一些额外的任务，如优化内部沟通流程、提升员工满意度等。她深知，一个企业的发展离不开团队的共同努力，因此她努力营造一个和谐、高效的工作环境。】
同时，杨紫也没有忘记回馈社会和传递正能量。她积极参与公益事业，利用自己的影响力和资源，为需要帮助的人群提供援助和支持。她的善举不仅赢得了社会的赞誉，也进一步提升了公司的社会形象。
【一天，阮明武在办公室内偶然看到杨紫正在与一位慈善机构的工作人员讨论合作事宜。他静静地站在一旁，心中充满了欣慰和自豪。】
阮明武（轻声自语）：“杨紫，你真的让我刮目相看。你的才华、责任心以及对社会的关爱，都让我感到无比的骄傲。”
【当杨紫结束通话，转身看到阮明武时，她微微一笑，仿佛一切尽在不言中。】
杨紫（温柔地）：“阮明武老板，我觉得作为公司的一员，我们有责任和能力去帮助那些需要帮助的人。这也是我们企业文化的一部分，不是吗？”
阮明武（点头赞同）：“你说得对，杨紫。你的这种精神正是我们公司所倡导的。我很高兴有你这样的得力助手，相信在你的带领下，我们的公司一定能够走得更远、更高。”
【两人相视一笑，继续投入到紧张而充实的工作中。他们知道，前方还有更多的挑战和机遇等待着他们，但他们也相信，只要齐心协力、共同奋斗，就没有什么能够阻挡他们前进的步伐。】
Phiên dịch tiếng Trung sang tiếng Việt
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ gọi điện cho thư ký kiêm trợ lý Dương Tử đến văn phòng, sau đó ra lệnh cô viết một hợp đồng lao động. Dương Tử ngồi bên cạnh ông chủ và chăm chú nghe ông giải thích cách viết hợp đồng lao động và một số điều khoản cụ thể.
【Trong văn phòng, ánh nắng chiếu qua cửa sổ rọi vào bàn làm việc sạch sẽ, ông Nguyễn Minh Vũ ngồi sau một chiếc bàn lớn, mỉm cười, tay cầm một tài liệu, còn Dương Tử ngồi trên chiếc ghế bên cạnh ông, sẵn sàng với sổ tay và bút, tập trung cao độ.】
Nguyễn Minh Vũ (nhẹ nhàng): “Dương Tử, bạn đã đến rồi à, có một nhiệm vụ quan trọng muốn giao cho bạn.”
Dương Tử (kính trọng): “Vâng, ông Nguyễn Minh Vũ, có điều gì tôi có thể giúp được không ạ?”
Nguyễn Minh Vũ (cúi người nhẹ nhàng, nghiêm túc): “Chúng ta đang dự định mở rộng đội ngũ, cần chuẩn bị một số hợp đồng lao động chính thức. Tôi muốn bạn đảm nhận việc soạn thảo hợp đồng này, đảm bảo nó vừa tuân thủ pháp luật, vừa phản ánh được văn hóa của công ty và sự quan tâm đối với nhân viên.”
Dương Tử (gật đầu, chăm chú ghi chép): “Dạ, ông Nguyễn Minh Vũ, tôi sẽ làm nghiêm túc nhiệm vụ này. Xin ông có thể cho tôi biết sơ qua những yếu tố cơ bản cần có trong hợp đồng và những điểm cần chú ý đặc biệt không ạ?”
Nguyễn Minh Vũ (gật đầu hài lòng, bắt đầu giải thích): “Tất nhiên, đầu tiên, hợp đồng phải rõ ràng về thông tin cơ bản của hai bên, bao gồm tên đầy đủ của công ty, địa chỉ đăng ký, người đại diện pháp luật, cũng như tên, số chứng minh thư của nhân viên, địa chỉ và các thông tin khác.”
“Tiếp theo, phải chi tiết mô tả nội dung công việc, địa điểm làm việc, thời gian làm việc và chế độ nghỉ ngơi, đây là những phần quan trọng để bảo vệ quyền lợi của nhân viên.”
“Bên cạnh đó, các điều khoản về lương thưởng, bảo hiểm xã hội và các chế độ phúc lợi cũng là một phần không thể thiếu trong hợp đồng. Chúng ta cần đảm bảo mỗi mục đều rõ ràng, không gây hiểu lầm, để nhân viên cảm nhận được sự chân thành và công bằng từ công ty.”
“Ngoài ra, điều quan trọng là về thời hạn hợp đồng, thời gian thử việc, và các điều khoản về thay đổi, hủy bỏ và chấm dứt hợp đồng. Những điều khoản này không chỉ tuân thủ luật pháp mà còn cần phải tính đến tình hình thực tế của công ty và nhu cầu phát triển nghề nghiệp của nhân viên.”
“Cuối cùng, đừng quên thêm vào các điều khoản về bảo mật thông tin và hạn chế cạnh tranh, đặc biệt là đối với các vị trí liên quan đến bí mật thương mại của công ty. Đồng thời, cũng cần nhấn mạnh đến quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên, cũng như cách giải quyết tranh chấp.”
Dương Tử (lắng nghe và ghi chép, không ngừng gật đầu): “Dạ, tôi hiểu rồi, ông chủ Nguyễn Minh Vũ. Tôi sẽ nghiên cứu kỹ luật lao động liên quan, kết hợp với tình hình thực tế của công ty, để viết ra một bản hợp đồng lao động vừa đúng quy định, vừa nhân văn.”
Nguyễn Minh Vũ (động viên): “Tôi tin tưởng vào khả năng của bạn, Dương Tử. Nếu có bất kỳ thắc mắc hoặc cần sự hỗ trợ nào trong quá trình này, hãy đến tìm tôi hoặc phòng nhân sự. Chúng ta là một đội, cùng nhau đóng góp cho sự phát triển của công ty.”
Dương Tử (mỉm cười): “Cảm ơn ông chủ Nguyễn Minh Vũ đã tin tưởng và ủng hộ. Tôi sẽ hoàn thành bản dự thảo hợp đồng sớm nhất và xin ông xem xét.”
Nguyễn Minh Vũ (gật đầu): “Được, bạn làm việc vất vả nhé. Tôi trông đợi kết quả từ bạn.”
【Khi cuộc trò chuyện kết thúc, Dương Tử gọn gàng sắp xếp sách và bút, đứng dậy, cúi đầu nhẹ với Nguyễn Minh Vũ, rồi mang theo trách nhiệm rời khỏi văn phòng, chuẩn bị bắt tay vào việc soạn thảo hợp đồng lao động.】
Sau khi rời khỏi văn phòng, Dương Tử quay lại bàn làm việc của mình, mở máy tính và bắt đầu nghiên cứu kỹ luật lao động và các mẫu hợp đồng lao động của công ty trong quá khứ. Cô hiểu rằng bản hợp đồng này không chỉ đảm bảo quyền lợi cho nhân viên mới, mà còn phản ánh hình ảnh và chuyên nghiệp của công ty.
【Sau vài giờ làm việc chăm chỉ, bàn làm việc của Dương Tử tràn ngập tài liệu. Cô liên tục so sánh và chỉnh sửa, mong muốn mỗi từ ngữ đều chính xác và không có sai sót.】
Dương Tử (nói với chính mình, mang theo một chút mệt mỏi nhưng quyết tâm): “Phần mô tả về thời gian làm việc cần phải cụ thể hơn, tránh sự mơ hồ. Còn phần liên quan đến lương thưởng và phúc lợi, cần phải chi tiết hóa về điều kiện và tiêu chuẩn cấp phát các khoản thưởng, trợ cấp để nhân viên có thể hiểu rõ.”
【Bất ngờ, cô nhớ lại những điều khoản về bảo mật và hạn chế cạnh tranh mà ông chủ Nguyễn Minh Vũ đã đề cập. Cô quyết định tìm hiểu thêm về các vụ án và quy định pháp luật mới nhất để đảm bảo tính hợp pháp và hợp lý cho phần này.】
【Sau một ngày làm việc căng thẳng, Dương Tử cuối cùng đã hoàn thành bản dự thảo hợp đồng lao động. Cô kiểm tra từng chi tiết một, đảm bảo không có sai sót, rồi in ra để chuẩn bị gửi Nguyễn Minh Vũ xem xét.】
【Vào sáng hôm sau, Dương Tử mang theo bản dự thảo hợp đồng đã in sẵn đến văn phòng của Nguyễn Minh Vũ.】
Dương Tử（nhẹ nhàng gõ cửa và bước vào, khuôn mặt mang nụ cười）: “Ông chủ Nguyễn Minh Vũ, đây là bản dự thảo hợp đồng lao động do tôi soạn thảo, xin ông xem qua.”
Nguyễn Minh Vũ (nhận lấy hợp đồng và cẩn thận đọc): “Ừ, trông có vẻ rất tốt, có cấu trúc rõ ràng và nội dung đầy đủ. Dương Tử, bạn đã làm rất tốt.”
Dương Tử (khiêm tốn): “Cảm ơn ông chủ Nguyễn Minh Vũ đã đánh giá cao, nhưng đây chỉ là bản dự thảo ban đầu, có thể còn chỗ cần hoàn thiện. Mong ông có thể góp ý quý báu.”
Nguyễn Minh Vũ (gật đầu): “Tất nhiên, tôi sẽ xem xét kỹ và thảo luận cùng phòng nhân sự. Nếu cần chỉnh sửa, chúng ta sẽ cùng hoàn thiện. Tôi thấy bạn làm việc rất chuyên nghiệp và tận tâm.”
Dương Tử (biết ơn): “Cảm ơn ông chủ Nguyễn Minh Vũ về sự công nhận và động viên. Tôi sẽ tiếp tục nỗ lực, đóng góp cho sự phát triển của công ty.”
【Sau đó, Nguyễn Minh Vũ và Dương Tử đã thảo luận chi tiết về một số điểm trong hợp đồng và đạt được sự thống nhất. Cuối cùng, nhờ vào sự cống hiến chung của cả hai, hợp đồng lao động đã trở nên hoàn thiện hơn và nhân văn hơn.】
【Vài ngày sau, các nhân viên mới được tuyển dụng đã nhận được bản hợp đồng lao động được chuẩn bị kỹ lưỡng, và họ đều cảm nhận được sự chuyên nghiệp và quan tâm từ công ty, đồng thời đầy kỳ vọng vào công việc trong tương lai.】
Khi hợp đồng lao động đã chính thức hoàn thiện và được áp dụng trong quy trình tuyển dụng nhân viên mới, công việc của Dương Tử đã nhận được sự khen ngợi từ cả công ty. Thay vì dừng lại, cô tiếp tục suy nghĩ về cách tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự của công ty.
【Vài ngày sau đó, Dương Tử chủ động tìm đến Nguyễn Minh Vũ và đưa ra một số đề xuất về việc cải thiện hiệu suất quản lý nhân sự.】
Dương Tử（nghiêm túc）: “Ông chủ Nguyễn Minh Vũ, tôi muốn trao đổi với ông về một số ý tưởng để cải thiện hiệu suất quản lý nhân sự. Ví dụ, chúng ta có thể xem xét việc áp dụng hệ thống quản lý hợp đồng điện tử. Điều này không chỉ giảm việc sử dụng tài liệu giấy mà còn tăng tốc độ phê duyệt và lưu trữ hợp đồng.”
Nguyễn Minh Vũ (thể hiện sự quan tâm): “Ồ? Ý tưởng này hay đấy, cụ thể thì sao?”
Dương Tử (giải thích chi tiết): “Chúng ta có thể chọn một phần mềm quản lý hợp đồng phù hợp với nhu cầu của công ty, để toàn bộ quy trình từ việc soạn thảo, phê duyệt, ký kết đến lưu trữ hợp đồng đều được thực hiện trực tuyến. Như vậy, không chỉ nhân viên có thể xem thông tin hợp đồng bất cứ lúc nào, mà chúng ta cũng dễ dàng quản lý hợp đồng và phân tích dữ liệu.”
Nguyễn Minh Vũ (gật đầu): “Nghe có triển vọng, thực sự có thể nâng cao hiệu suất làm việc của chúng ta. Tuy nhiên, khi chọn phần mềm, chúng ta cần thận trọng, đảm bảo nó đáp ứng đầy đủ yêu cầu và an toàn.”
Dương Tử (tự tin): “Tôi sẽ nghiên cứu kỹ về các phần mềm quản lý hợp đồng trên thị trường và tiến hành trao đổi chi tiết với các nhà cung cấp. Mục tiêu là chọn giải pháp phù hợp nhất cho công ty chúng ta. Đồng thời, tôi sẽ lập kế hoạch triển khai chi tiết để đảm bảo quá trình diễn ra thuận lợi.”
Nguyễn Minh Vũ (hài lòng): “Rất tốt, Dương Tử, bạn luôn nghĩ đến tương lai và đóng góp cho sự phát triển của công ty. Tôi ủng hộ ý tưởng của bạn, hãy tự tin thực hiện. Nếu cần hỗ trợ hoặc tài nguyên nào, hãy thông báo cho tôi.”
【Sau khi nhận được sự ủng hộ từ Nguyễn Minh Vũ, Dương Tử đã nhanh chóng hành động, nghiên cứu và chọn lựa phần mềm quản lý hợp đồng phù hợp. Quá trình này đã giúp tăng cường hiệu suất quản lý nhân sự và độ chính xác.】
【Đồng thời, Dương Tử cũng sử dụng cơ hội này để hoàn thiện các quy định khác trong lĩnh vực quản lý nhân sự, như đào tạo nhân viên, đánh giá hiệu suất, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển của công ty.】
【Theo thời gian, công ty dưới sự cống hiến của Dương Tử và các nhân viên xuất sắc khác ngày càng phát triển, trở thành một trong những đơn vị hàng đầu trong ngành. Dương Tử cũng nhờ vào thành tích làm việc xuất sắc và khả năng lãnh đạo vượt trội đã được thăng chức lên vị trí quản lý cao hơn, tiếp tục đóng góp cho sự phát triển của công ty.】
Cùng với việc nâng cao vị thế của Dương Tử trong công ty, cô càng tham gia sâu hơn vào quy hoạch chiến lược và hoạt động hàng ngày của công ty. Cô nhận ra rằng ngoài việc tối ưu hóa công nghệ và quy trình quản lý, việc định hình văn hóa doanh nghiệp và nâng cao sự gắn kết nhóm cũng quan trọng không kém.
Trong một cuộc họp cấp cao của công ty, Dương Tử chủ động phát biểu.
Dương Tử rất đam mê: “Thưa các vị lãnh đạo, các đồng nghiệp, tôi muốn nói về một số ý tưởng về văn hóa doanh nghiệp và xây dựng đội ngũ. Công ty chúng tôi đã đạt được những thành tựu đáng kể về công nghệ và thị trường, nhưng tôi nghĩ rằng thành công thực sự không chỉ là sự tăng trưởng của hiệu suất, mà còn là cảm giác thuộc về bên trong mỗi nhân viên của chúng tôi và sự hợp tác ngầm giữa các nhóm.”
“Tôi đề nghị rằng chúng ta có thể tổ chức nhiều hoạt động xây dựng nhóm hơn, chẳng hạn như mở rộng ngoài trời, đào tạo nhóm, thẩm mỹ viện văn hóa, v.v., để nhân viên hiểu rõ hơn về nhau và tăng cường sự gắn kết nhóm trong một bầu không khí thoải mái và vui vẻ. Đồng thời, chúng tôi cũng có thể thiết lập một số cơ chế khen thưởng để khuyến khích cạnh tranh tích cực và học hỏi lẫn nhau giữa các nhân viên, tạo thành một bầu không khí làm việc tích cực.
“Hơn nữa, tôi nghĩ rằng văn hóa doanh nghiệp nên là thể hiện của các giá trị chung và quy tắc hành xử của chúng ta. Chúng ta có thể tổ chức một số hoạt động tuyên truyền văn hóa, chẳng hạn như diễn thuyết các giá trị, chia sẻ các trường hợp thành công, v.v., để nhân viên có thể hiểu sâu sắc hơn và đồng ý với văn hóa của công ty, từ đó tự nhiên thực hiện trong công việc.”
[Nguyễn Minh Vũ sau khi nghe, lộ ra một nụ cười tán thành.]
Nguyễn Minh Vũ (gật đầu tán thành): “Dương Tử, những đề nghị của bạn rất trúng tâm. Văn hóa doanh nghiệp và xây dựng đội ngũ thực sự là nền tảng cho sự phát triển lâu dài của công ty. Những ý tưởng này của bạn không chỉ phù hợp với hiện trạng hiện tại của chúng tôi, mà còn mang lại sức sống mới cho sự phát triển tương lai của công ty. Tôi hoàn toàn ủng hộ bạn, hy vọng bạn có thể lãnh đạo nhóm, biến những ý tưởng này thành hiện thực.”
[Sau khi nhận được sự ủng hộ đầy đủ từ Nguyễn Minh Vũ, Dương Tử nhanh chóng hành động, xây dựng một loạt các chương trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp và xây dựng đội ngũ. Cô tham gia trực tiếp vào việc sắp xếp và tổ chức các hoạt động, đảm bảo mỗi hoạt động đều đạt được hiệu quả dự kiến.]
[Theo thời gian, văn hóa doanh nghiệp của công ty đã được phong phú và sâu sắc hơn, sự gắn kết giữa các nhóm cũng tăng cường đáng kể. Nhân viên không chỉ phối hợp tốt hơn trong công việc, mà còn trở thành bạn bè và người hỗ trợ lẫn nhau trong cuộc sống. Môi trường làm việc tích cực và sức gắn kết mạnh mẽ của nhóm đã đem lại động lực không ngừng cho sự phát triển của công ty.]
【Trong quá trình này, Dương Tử cũng liên tục phát triển và biến đổi, trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc được công nhận cả trong và ngoài công ty. Cô đã diễn giải bằng hành động thực tế của mình về ý nghĩa thực sự của khả năng lãnh đạo – không chỉ là quản lý và chỉ huy, mà còn là dẫn dắt và khích lệ, để mỗi người có thể tìm thấy vị trí và giá trị của mình trong “gia đình” công ty này.】
Bởi vì Dương Tử là trợ thủ giỏi của sếp Nguyễn Minh Vũ, nên ông chủ rất ưu ái với cô, cung cấp cho cô điều kiện tốt nhất, tuy nhiên, Dương Tử luôn có thể ở bên cạnh sếp để giúp sếp xử lý các vấn đề quan trọng của công ty.
Là trợ thủ tài giỏi của ông chủ Nguyễn Minh Vũ, Dương Tử không chỉ được hưởng điều kiện tốt nhất mà công ty cung cấp, mà còn luôn duy trì trách nhiệm cao độ và tinh thần chuyên nghiệp, luôn sẵn sàng giải quyết các khó khăn cho ông chủ và công ty.
【Trong công việc hàng ngày, bàn làm việc của Dương Tử được bố trí khéo léo ngay bên cạnh văn phòng của Nguyễn Minh Vũ, điều này vừa đảm bảo tính độc lập trong công việc của cô, vừa thuận tiện cho cô để sẵn sàng đáp ứng khi ông chủ gọi.】
Một ngày nọ, công ty đột nhiên đối mặt với một cuộc khủng hoảng thị trường khẩn cấp, cần nhanh chóng đưa ra quyết định để ổn định tình hình. Khi biết tin này, Nguyễn Minh Vũ ngay lập tức nghĩ đến Dương Tử.
[Nguyễn Minh Vũ cầm điện thoại lên, trực tiếp bấm số điện thoại của Dương Tử.]
Ngữ khí Nguyễn Minh Vũ khẩn trương nhưng bình tĩnh: “Dương Tử, đến văn phòng tôi một chút, có tình huống khẩn cấp cần xử lý.
[Gần như vừa cúp điện thoại, Dương Tử đã đẩy cửa phòng làm việc của Nguyễn Minh Vũ, trong tay còn cầm laptop và bút, rõ ràng đã chuẩn bị sẵn sàng cho công việc bất cứ lúc nào.]
Dương Tử ân cần mà kiên định: “Ông chủ Nguyễn Minh Vũ, tôi nghe nói rồi, xin nói cho tôi biết tình huống cụ thể, chúng ta cùng nhau nghĩ biện pháp giải quyết.
[Trong những giờ tiếp theo, Dương Tử đã sát cánh cùng Nguyễn Minh Vũ để phân tích dữ liệu thị trường, thảo luận chiến lược ứng phó và phối hợp các nguồn lực của các bộ phận. Với sự hiểu biết sâu sắc và khả năng phối hợp tuyệt vời, cô đã phát triển một bộ ứng phó đã được chứng minh cho công ty.]
[Cuối cùng, với nỗ lực chung của Dương Tử và Nguyễn Minh Vũ, công ty đã giải quyết thành công cuộc khủng hoảng thị trường này, không chỉ ổn định thị phần mà còn nâng cao hơn nữa hình ảnh thương hiệu.]
Sau đó, Nguyễn Minh Vũ đã đánh giá cao hiệu suất của Dương Tử và công khai khen ngợi những đóng góp của cô tại các cuộc họp nội bộ của công ty.
Nguyễn Minh Vũ bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc: “Trong cuộc khủng hoảng này, Dương Tử đã thể hiện tài năng và trách nhiệm phi thường. Cô ấy không chỉ là cánh tay phải của tôi mà còn là tài sản quý giá của công ty chúng tôi. Tôi tin rằng trong những ngày tới, cô ấy sẽ tiếp tục đóng góp nhiều hơn nữa trí tuệ và sức mạnh cho sự phát triển của công ty.”
Mà Dương Tử, đối với ưu đãi và tán thành của ông chủ, cô chỉ cười nhạt, tỏ vẻ đây là chức trách mình nên làm. Cô biết rõ, chỉ có không ngừng học tập và nỗ lực, mới có thể không phụ lòng tin và kỳ vọng của ông chủ, tạo ra giá trị lớn hơn cho công ty.
Sau khi được Nguyễn Minh Vũ công khai khen ngợi, Dương Tử cũng không vì vậy mà tự mãn hay lười biếng, ngược lại càng thêm kiên định quyết tâm cống hiến liên tục của mình cho công ty. Cô ý thức được, là trợ thủ đắc lực của ông chủ, mỗi lời nói cử chỉ của mình đều đại diện cho hình tượng của công ty, bởi vậy cô càng chú trọng nâng cao năng lực chuyên môn và tố chất cá nhân của mình.
Trong những ngày tiếp theo, Dương Tử không chỉ tích cực tham gia vào các quyết định quan trọng của công ty mà còn chủ động đảm nhận một số nhiệm vụ bổ sung như tối ưu hóa quy trình giao tiếp nội bộ, nâng cao mức độ hài lòng của nhân viên, v.v… Cô biết rõ rằng sự phát triển của một doanh nghiệp không thể thiếu sự cố gắng chung của cả đội ngũ, do đó cô cố gắng tạo ra một môi trường làm việc hài hòa và hiệu quả.
Đồng thời, Dương Tử cũng không quên hạnh phúc xã hội và truyền tải năng lượng tích cực. Cô tích cực tham gia vào các công việc công ích, sử dụng ảnh hưởng và nguồn lực của mình để cung cấp hỗ trợ và hỗ trợ cho những người cần giúp đỡ. Những hành động tốt lành của cô không chỉ giành được sự ca ngợi của xã hội mà còn nâng cao hơn nữa hình ảnh xã hội của công ty.
Một ngày nọ, Nguyễn Minh Vũ tình cờ nhìn thấy Dương Tử đang thảo luận về hợp tác với nhân viên của một tổ chức từ thiện trong văn phòng. Ông đứng yên một bên, lòng đầy niềm vui và tự hào.
Nguyễn Minh Vũ (thầm tự nhủ): “Dương Tử, cô thật sự khiến tôi phải thay đổi quan điểm về cô. Tài năng, trách nhiệm và tình yêu thương xã hội của cô đều khiến tôi vô cùng tự hào.”
Khi Dương Tử kết thúc cuộc gọi và quay lại nhìn thấy Nguyễn Minh Vũ, cô mỉm cười, như thể mọi thứ đều đã được nói rõ trong những nụ cười ấy.
Dương Tử (nhẹ nhàng): “Ông chủ Nguyễn Minh Vũ, tôi nghĩ là với tư cách là một thành viên của công ty, chúng ta có trách nhiệm và khả năng để giúp đỡ những người cần giúp đỡ. Đây cũng là một phần văn hóa doanh nghiệp của chúng ta, phải không?”
Nguyễn Minh Vũ (gật đầu tán thành): “Cô nói đúng, Dương Tử. Tinh thần như vậy của cô là điều mà công ty chúng ta đang đề cao. Tôi rất vui khi có một trợ thủ giỏi như cô, tin rằng dưới sự dẫn dắt của cô, công ty chúng ta chắc chắn sẽ tiến xa hơn và cao hơn nữa.”
[Hai người nhìn nhau mỉm cười, tiếp tục lao vào công việc căng thẳng nhưng đầy đủ. Họ biết rằng phía trước còn có nhiều thách thức và cơ hội đang chờ đợi họ, nhưng họ cũng tin rằng, chỉ cần đoàn kết và cùng nhau phấn đấu, không có gì có thể ngăn cản bước tiến của họ.]
Phiên âm tiếng Trung hội thoại giao tiếp
Lǎobǎn ruǎnmíngwǔdǎ diànhuà jiào mìshū jiān zhùlǐ yángzǐlái bàngōngshì, ránhòu fēnfù tā xiě yī fèn láodòng hétóng. Yáng zǐ zuò zài lǎobǎn shēn páng bìng zǐxì tīngzhe lǎobǎn jiǎngjiě rúhé xiě hǎo láodòng hétóng yǐjí yīxiē jùtǐ de tiáokuǎn.
[Bàngōngshì nèi, yángguāng tòuguò chuānghù sǎ zài zhěngjié de bàngōng zhuō shàng, ruǎnmíngwǔ lǎobǎn zuò zài kuāndà de bàngōng zhuō hòu, miàn dài wéixiào, shǒuzhōng názhe yī fèn wénjiàn, ér yáng zǐ zé zuò zài tā shēn páng de yǐzi shàng, bǐjìběn hé bǐ yǐ zhǔnbèi jiùxù, shénqíng zhuānzhù.]
Ruǎnmíngwǔ (wēnhé de):“Yáng zǐ, nǐ láile a, zhènghǎo yǒu fèn zhòngyào de rènwù yào jiāo gěi nǐ.”
Yáng zǐ (gōngjìng de):“Shì de, ruǎnmíngwǔ lǎobǎn, qǐngwèn yǒu shé me xūyào wǒ zuò de?”
Ruǎnmíngwǔ (wéiwéi qīng shēn, yǔqì rènzhēn):“Wǒmen zuìjìn jìhuà kuòdà tuánduì, xūyào zhǔnbèi jǐ fèn zhèngshì de láodòng hétóng. Wǒ xiǎng ràng nǐ lái fùzé qǐcǎo zhè fèn hétóng, quèbǎo tā jì fúhéfǎlǜ fǎguī, yòu néng tǐxiàn wǒmen gōngsī de wénhuà hé duì yuángōng de guānhuái.”
Yáng zǐ (diǎntóu, rènzhēn jìlù):“Hǎo de, ruǎnmíngwǔ lǎobǎn, wǒ huì rènzhēn duìdài zhège rènwù. Nín néng xiān gěi wǒ dàgài jiǎng yīxià hétóng xūyào bāohán nǎxiē jīběn yàosù hé tèbié xūyào zhùyì de diǎn ma?”
Ruǎnmíngwǔ (mǎnyì dìdiǎntóu, kāishǐ jiǎngjiě):“Dāngrán, shǒuxiān, hétóng bìxū míngquè shuāngfāng de jīběn xìnxī, bāokuò gōngsī de quánchēng, zhùcè dìzhǐ, fǎdìng dàibiǎo rén, yǐjí yuángōng de xìngmíng, shēnfèn zhèng hàomǎ, zhùzhǐ děng. Jiēzhe, yào xiángxìliè chū gōngzuò nèiróng, gōngzuò dì diǎn, gōngzuò shíjiān hé xiūxí xiūjià zhìdù, zhèxiē dōu shì bǎozhàng yuángōng quányì de zhòngyào bùfèn.”
“Cǐwài, xīnchóu dàiyù, shèhuì bǎoxiǎn hé fúlì dàiyù yěshìhétóng zhōng bùkě huò quē de bùfèn. Wǒmen yào quèbǎo měi yīxiàng dōu qīngxī míngliǎo, wú qíyì, ràng yuángōng gǎnshòudào gōngsī de chéngyì hé gōngpíng.”
“Hái yǒu yīdiǎn hěn zhòngyào, jiùshì guānyú hétóng qíxiàn, shìyòng qí yǐjí hétóng biàngēng, jiěchú hé zhōngzhǐ de tiáojiàn. Zhèxiē tiáokuǎn yào jì fúhé fǎlǜ guīdìng, yě yào kǎolǜ dào gōngsī de shíjì qíngkuàng hé yuángōng de zhíyè fāzhǎn xūqiú.”
“Zuìhòu, bié wàngle jiārù bǎomì xiéyì hé jìngyè xiànzhì tiáokuǎn, duìyú shèjí gōngsī shāngyè mìmì de gǎngwèi yóuwéi zhòngyào. Tóngshí, yě yào qiángdiào shuāngfāng de quánlì hé yìwù, yǐjí jiějué zhēngyì de fāngshì hé tújìng.”
Yáng zǐ (biān tīng biān jì, bùshí diǎntóu):“Míngbáile, ruǎnmíngwǔ lǎobǎn. Wǒ huì zǐxì yánjiū xiāngguān fǎlǜ fǎguī, jiéhé gōngsī de shíjì qíngkuàng, lìqiú qǐcǎo chū yī fèn jì guīfàn yòu rénxìng huà de láodòng hétóng.”
Ruǎnmíngwǔ (gǔlì de):“Wǒ xiāngxìn nǐ de nénglì, yáng zǐ. Rúguǒ zài zhège guòchéng zhōng yǒu rènhé yíwèn huò xūyào xiézhù dì dìfāng, suíshí lái zhǎo wǒ huòzhě rénlì zīyuán bùmén. Wǒmen shì yīgè tuánduì, yào gòngtóng wèi gōngsī de fǎ zhǎn nǔlì.”
Yáng zǐ (wéixiàozhe):“Xièxiè ruǎnmíngwǔ lǎobǎn de xìnrènhé zhīchí, wǒ huì jǐnkuài wánchéng zhè fèn hétóng chūgǎo, bìng qǐng nín shěnyuè.”
Ruǎnmíngwǔ (diǎntóu):“Hǎo, nà jiù xīnkǔ nǐle. Qídài nǐ de chéngguǒ.”
[Suízhe duìhuà de jiéshù, yáng zǐ shōushí hǎo bǐjìběn hé bǐ, zhàn qǐshēn, xiàng ruǎnmíngwǔ wéiwéi jūgōng hòu, dàizhe mǎn mǎn de zérèngǎn líkāile bàngōngshì, zhǔnbèi tóurù dào láodòng hétóng de qǐcǎo gōngzuò zhōng qù.]
Yáng zǐ líkāi bàngōngshìhòu, huí dào zìjǐ de gōng wèi, dǎkāi diànnǎo, kāishǐ zǐxì yánjiū láodòng fǎ de xiāngguān tiáokuǎn hé gōngsī guòwǎng de láodòng hétóng múbǎn. Tā shēn zhī zhè fèn hétóng bùjǐn shì duì xīn yuángōng quányì de bǎozhàng, yěshì gōngsī xíngxiàng hé zhuānyè xìng de tǐxiàn.
[Jǐ gè xiǎoshí hòu, yáng zǐ de gōng wèi shàng duī mǎnle zīliào, tā fǎnfù duìbǐ, xiūgǎi, lìqiú měi yīgè zìjù dōu néng zhǔnquè wúwù.]
Yáng zǐ (zì yán zì yǔ, dàizhe yīsī píbèi dàn jiāndìng de yǔqì):“Zhèlǐ guānyú gōngzuò shíjiān de miáoshù, yào gèngjiā jùtǐ yīxiē, bìmiǎn móhú dìdài. Hái yǒu, xīnchóu fúlì bùfèn, yào xiángxì shuōmíng gè zhǒng jiǎngjīn, bǔtiē de fǎ fàng tiáojiàn hé biāozhǔn, ràng yuángōng yīmùliǎorán.”
[Túrán, tā xiǎngqǐ ruǎnmíngwǔ lǎobǎn tí dào de bǎomì xiéyì hé jìng yè xiànzhì tiáokuǎn, juédìng xiān cháyuè yīxiē zuìxīn de ànlì hé fǎ tiáo, quèbǎo zhè bùfèn nèiróng de hé fǎ xìng hé hélǐ xìng.]
[Jīngguò yītiān de mánglù, yáng zǐ zhōngyú wánchéngle láodòng hétóng de chūgǎo. Tā zǐxì jiǎnchále yībiàn yòu yībiàn, quèrèn wúwù hòu, dǎyìn chūlái, zhǔnbèi tíjiāo gěi ruǎnmíngwǔ shěnyuè.]
[Dì èr tiān zǎochén, yáng zǐ dàizhe dǎyìn hǎo de hétóng chūgǎo lái dào ruǎnmíngwǔ de bàngōngshì.]
Yáng zǐ (qiāo mén jìnrù, miàn dài wéixiào):“Ruǎnmíngwǔ lǎobǎn, zhè shì wǒ qǐcǎo de láodòng hétóng chūgǎo, qǐng nín guòmù.”
Ruǎnmíngwǔ (jiēguò hétóng, zǐxì fānyuè):“Ń, kàn qǐlái hěn bùcuò, tiáolǐ qīngxī, nèiróng quánmiàn. Yáng zǐ, nǐ zuò dé hěn hǎo.”
Yáng zǐ (qiānxū de):“Xièxiè ruǎnmíngwǔ lǎobǎn de kěndìng, bùguò zhè zhǐshì chūgǎo, kěnéng hái yǒu xūyào wánshàn dì dìfāng, huānyíng nín tíchū bǎoguì yìjiàn.”
Ruǎnmíngwǔ (diǎntóu):“Dāngrán, wǒ huì rènzhēn shěnyuè, bìng hé rénlì zīyuán bùmén yīqǐ tǎolùn. Rúguǒ yǒu xūyào xiūgǎi dì dìfāng, wǒmen zài yīqǐ wánshàn. Nǐ de gōngzuò tàidù hé zhuānyè nénglì, wǒ dū kàn zài yǎn lǐ, fēicháng mǎnyì.”
Yáng zǐ (gǎnjī de):“Xièxiè ruǎnmíngwǔ lǎobǎn de rènkě hé gǔlì, wǒ huì jìxù nǔlì, wèi gōngsī de fǎ zhǎn gòngxiàn zìjǐ de lìliàng.”
[Suíhòu, ruǎnmíngwǔ hé yáng zǐ jiù he tóng zhōng de yīxiē xìjié jìnxíngle shēnrù de tǎolùn, bìng dáchéng gòngshì. Zuìzhōng, zhè fèn láodòng hétóng zài shuāngfāng de gòngtóng nǔlì xià, biàn dé gèngjiā wánshàn hé rénxìng huà.]
[Jǐ tiān hòu, xīn rùzhí de yuángōngmen ná dàole zhè fèn jīngxīn zhǔnbèi de láodòng hétóng, fēnfēn biǎoshì gǎnshòu dàole gōngsī de zhuānyè hé guānhuái, duì wèilái de gōngzuò chōngmǎnle qídài.]
Suízhe láodòng hétóng de zhèngshì dìnggǎo bìng chénggōngyìngyòng yú xīn yuángōng de rùzhí liúchéng zhōng, yáng zǐ de gōngzuò dédàole gōngsī shàngxià de yīzhì hǎopíng. Tā bìng méiyǒu yīncǐ tíng xià jiǎobù, ér shì kāishǐ sīkǎo rúhé jìnyībù yōuhuà gōngsī de rénlì zīyuán guǎnlǐ liúchéng.
[Jǐ tiān hòu, yáng zǐ zhǔdòng zhǎodào ruǎnmíngwǔ, tíchūle yīxiē guānyú tíshēng rénlì zīyuán guǎnlǐ xiàolǜ de jiànyì.]
Yáng zǐ (rènzhēn dì):“Ruǎnmíngwǔ lǎobǎn, wǒ xiǎng gēn nín tán tán guānyú tíshēng wǒmen rénlì zīyuán guǎnlǐ xiàolǜ de yīxiē xiǎngfǎ. Bǐrú, wǒmen kěyǐ kǎolǜ yǐnrù diànzǐ huà de hétóng guǎnlǐ xìtǒng, zhèyàng bùjǐn kěyǐ jiǎnshǎo zhǐ zhì wénjiàn de shǐyòng, hái néng jiākuài hétóng de shěnpī hé cúndàng sùdù.”
Ruǎnmíngwǔ (gǎn xìngqù de):“Ó? Zhège xiǎngfǎ bùcuò, jùtǐ zěnme cāozuò ne?”
Yáng zǐ (xiángxì jiěshì):“Wǒmen kěyǐ xuǎnzé yī kuǎn fúhé wǒmen xūqiú de hétóng guǎnlǐ ruǎnjiàn, jiāng láodòng hétóng de qǐcǎo, shěnpī, qiānshǔ, cúndàng děng liúchéng quánbù xiàn shàng huà. Zhèyàng, bùjǐn yuángōng kěyǐ suíshí chákàn zìjǐ de hétóng xìnxī, wǒmen yě néng gèng fāngbiàn de jìnxíng hétóng guǎnlǐ hé shùjù fēnxī.”
Ruǎnmíngwǔ (diǎntóu):“Tīng qǐlái hěn yǒu qiánjǐng, quèshí néng tíshēng wǒmen de gōngzuò xiàolǜ. Bùguò, zài xuǎnzé ruǎnjiàn shí yào jǐnshèn, quèbǎo tā nénggòu mǎnzú wǒmen de suǒyǒu xūqiú, bìngqiě ānquán kěkào.”
Yáng zǐ (zìxìn de):“Wǒ huì zǐxì tiáo yán shìchǎng shàng de hétóng guǎnlǐ ruǎnjiàn, bìng yǔ gōngyìng shāng shēnrù gōutōng, quèbǎo xuǎnzé zuì shì hé wǒmen gōngsī de jiějué fāng’àn. Tóngshí, wǒ yě huì zhìdìng xiángxì de shíshī jìhuà, quèbǎo zhěnggè guòchéng shùnlì jìnxíng.”
Ruǎnmíngwǔ (mǎnyì dì):“Hěn hǎo, yáng zǐ, nǐ zǒng shì néng xiǎngdào qiánmiàn, wèi gōngsī de fǎ zhǎn chūmóuhuàcè. Wǒ zhīchí nǐ de xiǎngfǎ, fàngshǒu qù zuò ba. Rúguǒ xūyào rèn hé zhīchí huò zīyuán, suíshí gàosù wǒ.”
[Zài dédào ruǎnmíngwǔ de zhīchí hòu, yáng zǐ xùnsù xíngdòng qǐlái, kāishǐ diàoyán bìng xuǎnzé héshì de hétóng guǎnlǐ ruǎnjiàn. Jīngguò yī xìliè de nǔlì, gōngsī chénggōng yǐnrùle diànzǐ huà de hétóng guǎnlǐ xìtǒng, dàdà tígāole rénlì zīyuán guǎnlǐ de xiàolǜ hé zhǔnquè xìng.]
[Tóngshí, yáng zǐ yě jiè cǐ jīhuì jìnyībù wánshànle gōngsī de qítā rénlì zīyuán guǎnlǐ zhìdù, rú yuángōng péixùn, jīxiào kǎohé děng, wèi gōngsī de fǎ zhǎn diàndìngle gèngjiā jiānshí de jīchǔ.]
[Suízhe shíjiān de tuīyí, gōngsī zài yáng zǐ děng yōuxiù yuángōng de gòngtóng nǔlì xià, bùduàn zhuàngdà, chéngwéile hángyè nèi de jiǎojiǎo zhě. Ér yáng zǐ yě yīn qí chūsè de gōngzuò biǎoxiàn hé zhuóyuè de lǐngdǎo lì, bèi tíbá wèi gèng gāocéngcì de guǎnlǐ gǎngwèi, jìxù wèi gōngsī de fǎ zhǎn gòngxiàn zìjǐ de lìliàng.]
Suízhe yáng zǐ zài gōngsī nèibù dìwèi de tíshēng, tā gèngjiāshēnrù dì cānyù dào gōngsī de zhànlüè guīhuà yǔ rìcháng yùnyíng zhōng. Tā yìshí dào, chúle jìshù hé guǎnlǐ liúchéng de yōuhuà, qǐyè wénhuà de sùzào hé tuánduì níngjùlì de tíshēng tóngyàng zhòngyào.
[Yīcì gōngsī gāo céng huìyì shàng, yáng zǐ zhǔdòng fāyán.]
Yáng zǐ (chōngmǎn jīqíng):“Gèwèi lǐngdǎo, tóngshìmen, wǒ xiǎng tán tán guānyú qǐyè wénhuà hé tuánduì jiànshè de yīxiē xiǎngfǎ. Wǒmen gōngsī zài jìshù hé shìchǎng shàng qǔdéle xiǎnzhù de chéngjiù, dàn wǒ rènwéi, zhēnzhèng de chénggōng bùjǐn jǐn shìyèjī de zēngzhǎng, gèng shì wǒmen měi yī wèi yuángōng nèixīn de guīshǔ gǎn hé tuánduì zhī jiān de mòqì pèihé.”
“Wǒ jiànyì, wǒmen kěyǐ zǔzhī gèng duō de tuán jiàn huódòng, bǐrú hùwài tàzhǎn, tuánduì péixùn, wénhuà shālóng děng, ràng yuángōng zài qīngsōng yúkuài de fēnwéi zhōng jiā shēn bǐcǐ de liǎojiě, zēngqiáng tuánduì níngjùlì. Tóngshí, wǒmen yě kěyǐ shèlì yīxiē biǎozhāng jīzhì, gǔlì yuángōng zhī jiān de zhèng xiàng jìngzhēng hé xiānghù xuéxí, xíngchéng jījí xiàngshàng de gōngzuò fēnwéi.”
“Cǐwài, wǒ rènwéi qǐyè wénhuà yīnggāi shì wǒmen gòngtóng de jiàzhíguān hé xíngwéi zhǔnzé de tǐxiàn. Wǒmen kěyǐ zǔzhī yīxiē wénhuà xuān dǎo huódòng, bǐrú jiàzhíguān xuānjiǎng, chénggōng ànlì fēnxiǎng děng, ràng yuángōng shēnkè lǐjiě bìng rèntóng gōngsī de wénhuà, cóng’ér zài gōngzuò zhōng zìrán’érrán dì jiàn xíng.”
[Ruǎnmíngwǔ tīng hòu, lùchūle zànxǔ de xiàoróng.]
Ruǎnmíngwǔ (diǎntóu chēngzàn):“Yáng zǐ, nǐ de jiànyì fēicháng zhòngkěn. Qǐyè wénhuà hé tuánduì jiànshè quèshí shì gōngsī chángyuǎn fāzhǎn de jīshí. Nǐ de zhèxiē xiǎngfǎ bùjǐn fúhé wǒmen gōngsī de xiànzhuàng, gèng néng wéi gōngsī de wèilái fāzhǎn zhùrù xīn de huólì. Wǒ quánlì zhīchí nǐ, xīwàng nǐ néng dàilǐng tuánduì, jiāng zhèxiē xiǎngfǎ biàn wèi xiànshí.”
[Zài dédào ruǎnmíngwǔ de quánlì zhīchí hòu, yáng zǐ xùnsù xíngdòng qǐlái, zhìdìngle yī xì liè de qǐyè wénhuà jiànshè hé tuánduì jiànshè fāng’àn. Tā qīnzì cānyù huódòng de cèhuà hé zǔzhī, quèbǎo měi yī xiàng huódòng dōu néng dádào yùqí de xiàoguǒ.]
[Suízhe shíjiān de tuīyí, gōngsī de qǐyè wénhuà dédàole jìnyībù de fēngfù hé shēnhuà, tuánduì zhī jiān de níngjùlì yě xiǎnzhù zēngqiáng. Yuángōngmen bùjǐn zài gōngzuò zhōng gèngjiā mòqì pèihé, gèng zài shēnghuó zhōng chéngwéile bǐcǐ de péngyǒu hé zhīchí zhě. Zhè zhǒng jījí xiàngshàng de gōngzuò fēnwéi hé qiángdà de tuánduì níngjùlì, wèi gōngsī de fǎ zhǎn zhù rù liǎo bù jié de dònglì.]
[Ér yáng zǐ, yě zài zhège guòchéng zhōng bùduàn chéngzhǎng hé tuìbiàn, chéngwéile gōngsī nèiwài gōngrèn de jiéchū lǐngdǎo zhě. Tā yòng zìjǐ de shíjì xíngdòng quánshìle shénme shì zhēnzhèng de lǐngdǎo lì——bùjǐn jǐn shì guǎnlǐ hé zhǐhuī, gèng shì yǐnlǐng hé jīlì, ràng měi yīgèrén dōu néng zài gōngsī zhège dà jiātíng zhōng zhǎodào zìjǐ de wèizhì hé jiàzhí.]
Yīnwèi yáng zǐ shì lǎobǎn ruǎnmíngwǔ de délì zhùshǒu, suǒyǐ lǎobǎn hěn yōudài tā, gěi tā zuì hǎo de dàiyù, rán’ér, yáng zǐ kěyǐ suíshí zài lǎobǎn shēnbiān yǐbiàn bāngzhù lǎobǎn chǔlǐ gōngsī zhòngyào shìqíng.
Yáng zǐ zuòwéi ruǎnmíngwǔ lǎobǎn de délì zhùshǒu, bùjǐn xiǎngshòuzhe gōngsī tígōng de zuì jiā dàiyù, hái shǐzhōng bǎochízhe gāodù de zérèn xīn hé jìng yè jīngshén, suíshí zhǔnbèi wèi lǎobǎn hé gōngsī páiyōujiěnán.
[Zài rìcháng gōngzuò zhōng, yáng zǐ de bàngōng zhuō bèi qiǎomiào de ānpái zàile ruǎnmíngwǔ bàngōngshì de gébì, zhèyàng jì bǎozhèngle tā de gōngzuò dúlì xìng, yòu fāngbiànliǎo tā suíshí xiǎngyìng lǎobǎn de zhàohuàn.]
Yītiān, gōngsī túrán miànlín yīgè jǐnjí de shìchǎng wéijī, xūyào xùnsù zuò chū juécè yǐ wěndìng júshì. Ruǎnmíngwǔ zài dé zhī xiāoxī hòu, dì yī shíjiān xiǎngdàole yáng zǐ.
[Ruǎnmíngwǔ ná qǐ diànhuà, zhíjiē bō tōngle yáng zǐ de fēnjī.]
Ruǎnmíngwǔ (yǔqì jǐnpò dàn zhèndìng):“Yáng zǐ, lái yī xià wǒ bàngōngshì, yǒu jǐnjí qíngkuàng xūyào chǔlǐ.”
[Jīhū shì zài diànhuà guà duàn de tóngshí, yáng zǐ yǐjīng tuī kāile ruǎnmíngwǔ bàngōngshì de mén, shǒu lǐ hái ná zhuó bǐjìběn hé bǐ, xiǎnrán yǐjīng zuò hǎole suíshí tóurù gōngzuò de zhǔnbèi.]
Yáng zǐ (guānqiè ér jiāndìng):“Ruǎnmíngwǔ lǎobǎn, wǒ tīng shuōle, qǐng gàosù wǒ jùtǐ qíngkuàng, wǒmen yīqǐ xiǎng bànfǎ jiějué.”
[Zài jiē xiàlái de jǐ gè xiǎoshí lǐ, yáng zǐ yǔ ruǎnmíngwǔ bìngjiān zuòzhàn, fēnxī shìchǎng shùjù, tǎolùn yìngduì cèlüè, xiétiáo gè bùmén zīyuán. Tā píngjiè mǐnruì de dòngchá lì hé chūsè de xiétiáo nénglì, wèi gōngsī zhìdìngle yī tào xíng zhī yǒuxiào de yìngduì fāng’àn.]
[Zuìzhōng, zài yáng zǐ hé ruǎnmíngwǔ de gòngtóng nǔlì xià, gōngsī chénggōng huàjiěle zhè cì shìchǎng wéijī, bùjǐn wěn zhùle shìchǎng fèn’é, hái jìnyībù tíshēngle pǐnpái xíngxiàng.]
Shì hòu, ruǎnmíngwǔ duì yáng zǐ de biǎoxiàn jǐyǔle gāodù píngjià, bìng zài gōngsī nèibù dàhuì shàng gōngkāi biǎoyángle tā de gòngxiàn.
Ruǎnmíngwǔ (mǎnhuái gǎnjī):“Zài zhè cì wéijī zhōng, yáng zǐ zhǎnxiàn chūle fēifán de cáihuá hé zérèn xīn. Tā bùjǐn shì wǒ de délì zhùshǒu, gèng shì wǒmen gōngsī de bǎoguì cáifù. Wǒ xiāngxìn, zài wèilái de rìzi lǐ, tā huì jìxù wèi gōngsī de fǎ zhǎn gòngxiàn gèng duō de zhìhuì hé lìliàng.”
Ér yáng zǐ, duìyú lǎobǎn de yōudài hé rènkě, tā zhǐshì dàndàn yīxiào, biǎoshì zhè shì zìjǐ yīng jìn de zhízé. Tā shēn zhī, zhǐyǒu bùduàn xuéxí hé nǔlì, cáinéng bù gūfù lǎobǎn de xìnrèn hé qídài, wèi gōngsī chuàngzào gèng dà de jiàzhí.
Shòu dào ruǎnmíngwǔ de gōngkāi biǎoyáng hòu, yáng zǐ bìng méiyǒu yīncǐ ér zìmǎn huò xièdài, fǎn’ér gèngjiā jiāndìngle zìjǐ wèi gōngsī chíxù gòngxiàn de juéxīn. Tā yìshí dào, zuòwéi lǎobǎn de délì zhùshǒu, zìjǐ de yī yán yīxíng dū dàibiǎozhuó gōngsī de xíngxiàng, yīncǐ tā gèngjiā zhùzhòng zìjǐ de zhuānyè nénglì hé gè rén sùyǎng de tíshēng.
[Zài jiē xiàlái de rìzi lǐ, yáng zǐ bùjǐn jījí cānyù gōngsī de gè xiàng zhòngyào juécè, hái zhǔdòng chéngdān qǐle yīxiē éwài de rènwù, rú yōuhuà nèibù gōutōng liúchéng, tíshēng yuángōng mǎnyì dù děng. Tā shēn zhī, yīgè qǐyè de fǎ zhǎn lì bù kāi tuánduì de gòngtóng nǔlì, yīncǐ tā nǔlì yíngzào yīgè héxié, gāoxiào de gōngzuò huánjìng.]
Tóngshí, yáng zǐ yě méiyǒu wàngjì huíkuì shèhuì hé chuándì zhèng néngliàng. Tā jījí cānyù gōng yì shì yè, lìyòng zìjǐ de yǐngxiǎng lì hé zīyuán, wèi xūyào bāngzhù de rénqún tígōng yuánzhù hé zhīchí. Tā de shànjǔ bùjǐn yíngdéle shèhuì de zànyù, yě jìnyībù tíshēngle gōngsī de shèhuì xíngxiàng.
[Yītiān, ruǎnmíngwǔ zài bàngōngshì nèi ǒurán kàn dào yáng zǐ zhèngzài yǔ yī wèi císhàn jīgòu de gōngzuò rényuán tǎolùn hézuò shìyí. Tā jìng jìng de zhàn zài yīpáng, xīnzhōng chōngmǎnle xīnwèi hé zìháo.]
Ruǎnmíngwǔ (qīngshēng zì yǔ):“Yáng zǐ, nǐ zhēn de ràng wǒ guāmùxiāngkàn. Nǐ de cáihuá, zérèn xīn yǐjí duì shèhuì de guān’ài, dōu ràng wǒ gǎndào wúbǐ de jiāo’ào.”
[Dāng yáng zǐ jiéshù tōnghuà, zhuǎnshēn kàn dào ruǎnmíngwǔ shí, tā wéiwéi yīxiào, fǎngfú yīqiè jǐn zài bù yán zhōng.]
Yáng zǐ (wēnróu de):“Ruǎnmíngwǔ lǎobǎn, wǒ juédé zuòwéi gōngsī de yī yuán, wǒmen yǒu zérèn hé nénglì qù bāngzhù nàxiē xūyào bāngzhù de rén. Zhè yěshì wǒmen qǐyè wénhuà de yībùfèn, bùshì ma?”
Ruǎn míng wǔ (diǎntóu zàntóng):“Nǐ shuō dé duì, yáng zǐ. Nǐ de zhè zhǒng jīngshén zhèng shì wǒmen gōngsī suǒ chàngdǎo de. Wǒ hěn gāoxìng yǒu nǐ zhèyàng de délì zhùshǒu, xiāngxìn zài nǐ de dàilǐng xià, wǒmen de gōngsī yīdìng nénggòu zǒu dé gèng yuǎn, gèng gāo.”
[Liǎng rén xiāng shì yīxiào, jìxù tóurù dào jǐnzhāng ér chōngshí de gōngzuò zhōng. Tāmen zhīdào, qiánfāng hái yǒu gèng duō de tiǎozhàn hé jīyù děngdàizhuó tāmen, dàn tāmen yě xiāngxìn, zhǐyào qíxīn xiélì, gòngtóng fèndòu, jiù méiyǒu shé me nénggòu zǔdǎng tāmen qiánjìn de bùfá.]
Trên đây là toàn bộ nội dung giáo án bài giảng hôm nay HHọc tiếng Trung theo chủ đề Hợp đồng Lao động của Thạc sỹ Nguyễn Minh Vũ. Các bạn theo dõi và cập nhập kiến thức tiếng Trung Quốc mỗi ngày trên kênh này của trung tâm tiếng Trung ChineMaster Thầy Vũ nhé.
Trung tâm tiếng Trung ChineMaster Quận Thanh Xuân uy tín tại Hà Nội
Hotline 090 468 4983
ChineMaster Cơ sở 1: Số 1 Ngõ 48 Phố Tô Vĩnh Diện, Phường Khương Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội (Ngã Tư Sở – Royal City)
ChineMaster Cơ sở 6: Số 72A Nguyễn Trãi, Phường Thượng Đình, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
ChineMaster Cơ sở 7: Số 168 Nguyễn Xiển Phường Hạ Đình Quận Thanh Xuân Hà Nội.
ChineMaster Cơ sở 8: Ngõ 250 Nguyễn Xiển Phường Hạ Đình Quận Thanh Xuân Hà Nội.
ChineMaster Cơ sở 9: Ngõ 80 Lê Trọng Tấn, Phường Khương Mai, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
Website: hoctiengtrungonline.com
Trung tâm tiếng Trung ChineMaster: Uy tín hàng đầu, chất lượng đào tạo Hán ngữ số 1 tại Hà Nội
Trung tâm tiếng Trung ChineMaster chính là lựa chọn hoàn hảo dành cho bạn! Tọa lạc tại Quận Thanh Xuân, ChineMaster tự hào là địa chỉ đào tạo tiếng Trung uy tín TOP 1 với đội ngũ giáo viên giàu kinh nghiệm và phương pháp giảng dạy hiện đại, giúp học viên chinh phục tiếng Trung một cách hiệu quả nhất.
Trung tâm tiếng Trung ChineMaster – Uy tín TOP 1 Quận Thanh Xuân, Chất lượng đào tạo Hán ngữ tốt nhất tại Hà Nội
Bạn đang tìm kiếm địa chỉ học tiếng Trung uy tín tại Hà Nội? Trung tâm tiếng Trung ChineMaster chính là lựa chọn hoàn hảo dành cho bạn! Nổi tiếng với chất lượng đào tạo hàng đầu, ChineMaster tự hào là nơi mang đến cho học viên những khóa học tiếng Trung hiệu quả và bài bản nhất.
Trung tâm tiếng Trung ChineMaster, với vị thế hàng đầu tại Quận Thanh Xuân, Hà Nội, tự hào là nơi mang đến chất lượng đào tạo Hán ngữ tốt nhất cho các học viên. Với sứ mệnh nâng cao năng lực giao tiếp tiếng Trung của người học, ChineMaster cung cấp một loạt các khóa học chuyên sâu và đa dạng.
Các khóa học tại ChineMaster bao gồm: khóa học tiếng Trung giao tiếp, khóa học chuẩn bị cho kỳ thi HSK-HSKK, khóa học tiếng Hoa TOCFL, và các khóa học chuyên ngành như tiếng Trung thương mại, tiếng Trung dầu khí, kế toán, kiểm toán, công xưởng, và logistics vận chuyển. Đặc biệt, ChineMaster còn tổ chức các khóa học đặc biệt như tiếng Trung văn phòng công sở, xuất nhập khẩu, cũng như các khóa học hướng dẫn nhập hàng từ Taobao 1688 và Tmall, giúp học viên tự tin khai thác thị trường Trung Quốc.
ChineMaster cam kết sử dụng bộ giáo trình Hán ngữ chất lượng cao của tác giả Nguyễn Minh Vũ, đảm bảo mọi học viên đều được học tập trong môi trường chuyên nghiệp và hiệu quả nhất. Với đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm và phương pháp giảng dạy tiên tiến, ChineMaster không chỉ đào tạo kiến thức mà còn giúp học viên phát triển kỹ năng thực tế cần thiết cho sự nghiệp và cuộc sống hàng ngày.
Hãy đến với ChineMaster – nơi bạn có thể học tập và trau dồi kỹ năng tiếng Trung một cách toàn diện, đáp ứng mọi nhu cầu của bạn với dịch vụ chất lượng và uy tín nhất tại Hà Nội.
ChineMaster không chỉ là nơi cung cấp các khóa học Hán ngữ hàng đầu, mà còn là điểm đến lý tưởng cho những ai đang tìm kiếm một môi trường học tập chuyên nghiệp và đáng tin cậy. Với cơ sở vật chất hiện đại và các phòng học tiêu chuẩn, ChineMaster tạo điều kiện thuận lợi nhất cho sự tiến bộ của học viên.
Không chỉ dừng lại ở việc cung cấp kiến thức lý thuyết, ChineMaster còn đặc biệt chú trọng đến việc áp dụng thực tế, từ đó giúp học viên nắm bắt được bối cảnh và tình huống giao tiếp thực tế nhất. Các khóa học tại đây được thiết kế linh hoạt, phù hợp với mọi đối tượng từ người mới bắt đầu đến những người đã có kinh nghiệm trong tiếng Trung.
Với phương pháp giảng dạy chuyên biệt và các tài liệu học tập phong phú, ChineMaster không chỉ giúp học viên vượt qua các kỳ thi quan trọng như HSK mà còn đào tạo kỹ năng ngôn ngữ cần thiết cho các mục đích đặc thù như thương mại, xuất nhập khẩu hay logistics.
Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi uy tín để học tiếng Trung tại Hà Nội, ChineMaster sẵn sàng chào đón và mang đến cho bạn những trải nghiệm học tập tốt nhất. Hãy đến với ChineMaster để bắt đầu hành trình chinh phục ngôn ngữ Hán thú vị và hiệu quả nhất!
