Học tiếng Trung theo chủ đề Quản lý nhân sự Tác giả Nguyễn Minh Vũ
Trung tâm tiếng Trung ChineMaster Thầy Vũ – Nơi chinh phục chứng chỉ HSK 9 cấp và HSKK
Bạn đang ấp ủ ước mơ chinh phục tiếng Trung đỉnh cao với chứng chỉ HSK 9 cấp hay HSKK?
Trung tâm tiếng Trung ChineMaster Thầy Vũ hoctiengtrungonline.org tại Quận Thanh Xuân Hà Nội chính là điểm đến lý tưởng dành cho bạn! Nổi tiếng với phương pháp giảng dạy độc đáo cùng đội ngũ giáo viên dày dặn kinh nghiệm, ChineMaster tự tin sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu chinh phục ngôn ngữ này một cách hiệu quả nhất.
Trung tâm tiếng Trung ChineMaster Thầy Vũ tại Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Trung tâm tiếng Trung ChineMaster do Thầy Vũ sáng lập và điều hành, nằm tại Quận Thanh Xuân, Hà Nội, là một địa chỉ uy tín trong lĩnh vực đào tạo tiếng Trung. Với nhiều năm kinh nghiệm trong việc giảng dạy tiếng Trung, Thầy Vũ đã xây dựng một môi trường học tập chuyên nghiệp và hiệu quả cho học viên.
Trung tâm ChineMaster chuyên đào tạo các chứng chỉ tiếng Trung quan trọng như HSK (Hanyu Shuiping Kaoshi) 9 cấp và HSKK (Hanyu Shuiping Kouyu Kaoshi) sơ, trung và cao cấp. Đây là các chứng chỉ tiếng Trung phổ biến và được công nhận rộng rãi trên thế giới, giúp học viên có cơ hội nâng cao kỹ năng ngôn ngữ và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.
Một trong những điểm đặc biệt của Trung tâm ChineMaster hoctiengtrungonline.com là sử dụng bộ giáo trình Hán ngữ do chính Tác giả Nguyễn Minh Vũ biên soạn. Bộ giáo trình này được thiết kế khoa học, phù hợp với mọi trình độ của học viên từ sơ cấp đến cao cấp, giúp học viên tiếp thu kiến thức một cách hệ thống và hiệu quả.
Trung tâm có đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm, nhiệt tình và chuyên môn cao. Thầy Vũ và các giảng viên tại đây luôn tận tâm hỗ trợ học viên trong quá trình học tập, giúp họ nắm vững kiến thức và kỹ năng tiếng Trung.
Phương pháp giảng dạy tại Trung tâm ChineMaster tập trung vào việc phát triển toàn diện các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết. Học viên được thực hành nhiều tình huống giao tiếp thực tế, giúp họ tự tin hơn khi sử dụng tiếng Trung trong đời sống hàng ngày và công việc.
Trung tâm ChineMaster được trang bị cơ sở vật chất hiện đại, đảm bảo môi trường học tập thoải mái và tiện nghi cho học viên. Các phòng học được trang bị đầy đủ thiết bị hỗ trợ giảng dạy, tạo điều kiện tốt nhất cho việc học tập và giảng dạy.
Với chương trình đào tạo chất lượng, bộ giáo trình khoa học và đội ngũ giảng viên tận tâm, Trung tâm tiếng Trung ChineMaster Thầy Vũ tại Quận Thanh Xuân, Hà Nội là lựa chọn hàng đầu cho những ai muốn học và nâng cao trình độ tiếng Trung. Hãy đến với Trung tâm ChineMaster để trải nghiệm môi trường học tập chuyên nghiệp và đạt được những chứng chỉ tiếng Trung danh giá.
Tác giả: Nguyễn Minh Vũ
Tác phẩm: Học tiếng Trung theo chủ đề Quản lý nhân sự
Sau đây là nội dung chi tiết bài giảng Học tiếng Trung theo chủ đề Quản lý nhân sự
老板阮明武正在与女助理范冰冰交谈关于人事管理以提高团队的凝聚力。
老板阮明武：范冰冰，你觉得我们团队最近的凝聚力怎么样？
范冰冰：阮明武老板，我觉得我们的团队在整体上是积极的，但有时候似乎缺乏一些深度交流和默契。
老板：嗯，你说得对。凝聚力对于团队的成长至关重要。你觉得我们应该从哪些方面入手来提高团队的凝聚力呢？
范冰冰：首先，我觉得我们可以增加一些团队建设活动，让大家在非工作场合也能有更多互动和了解。
老板：这个建议不错。我们可以定期组织一些户外拓展、聚餐或者团建游戏，让大家在轻松的氛围中加深彼此的了解。
范冰冰：另外，我觉得团队内部的沟通也很重要。有时候，一些误解和隔阂就是由于缺乏有效沟通造成的。
老板：对，沟通是桥梁。我们应该鼓励团队成员之间多交流，尤其是针对工作中的问题和挑战，要及时沟通，共同解决。
范冰冰：还有，我觉得我们可以建立一个奖励机制，表彰那些在工作中表现出色、对团队有贡献的成员。
老板：这个提议也很好。奖励机制可以激发团队成员的积极性和归属感，让他们更愿意为团队付出。
范冰冰：除了这些，我觉得我们还需要关注团队成员的个人成长。当每个人都感到自己在不断进步时，整个团队的凝聚力也会增强。
老板：确实如此。我们可以为团队成员提供更多的培训和学习机会，帮助他们提升自己的能力和技能。
范冰冰：另外，我觉得我们也可以定期举办一些分享会，让团队成员分享自己的工作经验和心得，这样也能促进彼此之间的学习和交流。
老板：你的建议都很有建设性。我们会认真考虑并采纳这些建议，努力提升我们团队的凝聚力。
范冰冰：谢谢阮明武老板的肯定。我相信只要我们齐心协力，我们的团队一定会变得更加团结和有凝聚力。
老板：没错，我们共同努力，为了团队的明天！
老板（微笑）：是的，范冰冰，你的建议都很到位。我想，我们还可以从团队文化入手，塑造一种积极向上、互相支持的工作氛围。
范冰冰：阮明武老板，您的想法非常棒。我们可以制定一些团队价值观，比如“诚信”、“协作”、“创新”等，并鼓励大家在日常工作中践行这些价值观。
老板：很好，这样大家就能有一个共同的目标和行为准则，从而更好地协同工作。同时，我们还可以定期组织团队文化活动，如节日庆典、运动会等，让大家在欢乐中感受团队的温暖和力量。
范冰冰：确实如此，这样的活动不仅能够增进彼此之间的了解，还能提升大家的团队精神和凝聚力。
老板：对，我们还要关注团队成员的个人发展，为他们提供个性化的职业发展规划和指导。只有每个成员都感到自己在团队中有发展机会，才能更加投入地工作。
范冰冰：是的，阮明武老板。我觉得我们可以建立一个导师制度，让经验丰富的老员工担任新员工的导师，帮助他们更快地适应工作环境和融入团队。
老板：这个建议非常好，我们可以进一步细化并推广这个制度。同时，我们也要关注团队成员的心理健康，为他们提供必要的心理支持和帮助。
范冰冰：是的，心理健康同样重要。我们可以定期邀请专业心理咨询师为团队成员提供咨询服务，帮助他们解决工作和生活中的压力问题。
老板：非常好，范冰冰。你的这些建议都非常有建设性。我相信只要我们共同努力，我们的团队一定会变得更加团结、有凝聚力，并取得更大的成功。
范冰冰：谢谢阮明武老板的信任和支持。我会继续努力，为团队的发展贡献自己的力量。
老板（站起，伸出手）：那么，让我们携手并肩，共创美好未来！
范冰冰（站起，与老板握手）：好的，阮明武老板。我们一起加油！
范冰冰（握着老板的手，眼中闪烁着坚定）：阮明武老板，我相信我们的团队一定能够克服一切困难，实现我们的目标。我会尽我所能，去帮助每一个团队成员，让他们感受到团队的温暖和支持。
老板（松开手，微笑着拍拍范冰冰的肩膀）：我对你的信任从未改变，范冰冰。你的能力和热情都是团队不可或缺的。记住，团队的力量是无穷的，只要我们心往一处想，劲往一处使，就没有什么能够阻挡我们前进的步伐。
范冰冰（点点头，脸上洋溢着自信）：是的，阮明武老板。我相信我们的团队是最棒的。我会把您的信任转化为动力，不断推动自己前进，为团队贡献更多的力量。
老板（走回办公桌前，拿起一份文件）：那么，接下来我们就开始行动吧。首先，我们可以制定一个详细的团队建设计划，包括你提到的那些活动和机制。然后，我们可以按照计划一步步实施，不断总结经验，持续改进。
范冰冰（走到老板的办公桌前，拿起笔和纸准备记录）：好的，阮明武老板。我会尽快把计划制定出来，并和您一起讨论和完善。同时，我也会积极与团队成员沟通，听取他们的意见和建议，确保计划的可行性和有效性。
老板（满意地点点头）：很好，范冰冰。我相信在你的努力下，我们的团队一定会变得更加团结、有凝聚力。让我们一起为团队的未来努力吧！
范冰冰（坚定地点点头）：是的，阮明武老板。我们一起努力，共创美好未来！
（两人相视一笑，充满信心地继续工作。）
在接下来的几周里，范冰冰忙于与团队成员进行一对一的沟通，收集他们对团队建设的意见和建议。同时，她也与老板明武多次讨论，共同制定了一份详细的团队建设计划。
范冰冰（走进老板的办公室，手中拿着一份文件）：“阮明武老板，这是我们的团队建设计划初稿。我已经与大部分团队成员进行了沟通，并整合了他们的建议。”
老板（接过文件，认真阅读）：“嗯，很不错。我看到了一些新颖且富有创意的想法。我们可以先试试其中几个活动，看看效果如何。”
范冰冰：“是的，阮明武老板。我也认为我们可以先从小规模的活动开始，逐步增加团队的互动和默契。比如，我们可以先从每周一次的团队早餐开始，让大家有更多的时间交流和分享。”
老板：“很好，这个主意不错。另外，我也注意到计划中提到了导师制度。我认为这个制度对于新员工的成长非常重要，可以让他们更快地适应团队和工作环境。”
范冰冰：“是的，阮明武老板。我已经与几位经验丰富的老员工进行了沟通，他们都表示愿意担任导师。我相信在他们的帮助下，新员工会更快地成长。”
老板：“非常好。那么我们就按照这个计划开始行动吧。同时，我们也要密切关注计划的实施情况，及时进行调整和改进。”
范冰冰：“我明白，阮明武老板。我会密切关注计划的进展，并与团队成员保持密切的沟通。如果有任何问题或需要调整的地方，我会及时向您汇报。”
老板：“很好，范冰冰。我相信在你的努力下，我们的团队一定会变得更加团结、有凝聚力。让我们一起为团队的未来努力！”
范冰冰：“谢谢阮明武老板的信任和支持。我会全力以赴的！”
两人再次相视一笑，对未来充满了期待和信心。随着团队建设计划的逐步实施，团队成员之间的关系越来越融洽，团队的凝聚力也越来越强。
时间飞逝，团队建设计划已经实施了一段时间。范冰冰注意到团队中的氛围有了明显的改善，成员之间的合作更加默契，交流也更加频繁。
范冰冰（兴奋地走进老板的办公室）：“阮明武老板，好消息！我们的团队建设计划取得了显著的成效。最近几次的项目合作中，大家都能够迅速理解对方的想法和需求，大大提高了工作效率。”
老板（听后露出满意的笑容）：“太好了，范冰冰。看来我们的努力没有白费。团队凝聚力的提升确实能够带来很多积极的变化。”
范冰冰：“是的，阮明武老板。我还发现，新员工在导师的指导下也进步很快。他们现在不仅能够独立完成任务，还能为团队提出一些新的想法和建议。”
老板：“这真是令人欣慰。团队的建设不仅仅是提升凝聚力，更重要的是让每个成员都能够发挥出自己的潜力，为团队做出贡献。”
范冰冰：“对，阮明武老板。我们还会继续努力，不断优化团队建设计划，确保每个成员都能够感受到团队的温暖和支持。”
老板：“很好，范冰冰。你的工作做得非常出色。我相信在我们的共同努力下，我们的团队一定会越来越强大。”
范冰冰：“谢谢阮明武老板的夸奖。我会继续努力的，为团队的未来贡献更多的力量。”
老板（站起身，走到范冰冰的面前）：“范冰冰，你对团队的贡献我们都看在眼里。希望你能够一直保持这份热情和动力，与我们一起携手前进。”
范冰冰（眼中闪烁着坚定的光芒）：“我会的，阮明武老板。让我们一起为团队的未来而努力！”
两人紧紧握手，彼此之间的信任和默契更加深厚。他们知道，只要团队齐心协力，就没有什么能够阻挡他们前进的步伐。
随着时间的推移，团队不仅在工作上取得了显著的成绩，而且在团队文化、团队氛围上也愈发和谐。范冰冰深感自己的付出得到了回报，同时她也看到了团队成员们之间更加深厚的友谊和合作。
范冰冰（兴奋地走进老板的办公室）：“阮明武老板，告诉您一个好消息！我们团队最近被评为了公司的‘最佳团队’！这是我们共同努力的结果！”
老板（惊喜地站起身）：“真的吗？这太棒了！范冰冰，你功不可没啊！你的努力和付出让团队有了今天的成就。”
范冰冰（谦虚地摆手）：“不，阮明武老板，这是整个团队的荣誉。每个人都为这个荣誉付出了努力，我只是做了自己应该做的事情。”
老板：“话虽如此，但你的领导和组织能力确实是团队取得这个荣誉的重要因素。我为你感到骄傲。”
范冰冰：“谢谢阮明武老板的肯定。我会继续努力，不辜负您和团队的期望。”
老板：“嗯，我相信你。接下来，我们有什么新的计划或者目标吗？”
范冰冰：“当然有，阮明武老板。我们已经开始规划下一个阶段的发展目标了。我们打算进一步优化团队建设计划，提升团队的创新能力和市场竞争力。”
老板：“很好，我支持你们。记住，团队的力量是无穷的，只要我们齐心协力，就没有什么能够阻挡我们前进的步伐。”
范冰冰：“是的，阮明武老板。我们会一直保持这份热情和动力，为团队的未来而努力！”
老板（微笑着）：“好了，范冰冰，你先去忙吧。我会继续关注团队的发展，并为你们提供必要的支持和帮助。”
范冰冰：“好的，阮明武老板。谢谢您！如果有任何新的进展或需要您协助的地方，我会及时向您汇报。”
两人道别后，范冰冰满怀信心地离开办公室，她知道，只要团队齐心协力，他们一定能够迎接更多的挑战，创造更多的辉煌。
Phiên dịch tiếng Trung sang tiếng Việt
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ đang trò chuyện với trợ lý nữ Phạm Băng Băng về quản lý nhân sự để nâng cao sự gắn kết của đội ngũ.
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ: Phạm Băng Băng, em cảm thấy sự gắn kết của đội ngũ chúng ta gần đây như thế nào?
Phạm Băng Băng: Ông chủ Nguyễn Minh Vũ, em cảm thấy đội ngũ của chúng ta nhìn chung là tích cực, nhưng đôi khi dường như thiếu sự giao tiếp sâu sắc và ăn ý.
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ: Ừm, em nói đúng. Sự gắn kết rất quan trọng đối với sự phát triển của đội ngũ. Em nghĩ chúng ta nên bắt đầu từ những khía cạnh nào để nâng cao sự gắn kết của đội ngũ?
Phạm Băng Băng: Trước hết, em nghĩ chúng ta có thể tăng cường các hoạt động xây dựng đội ngũ, để mọi người có thêm cơ hội tương tác và hiểu biết lẫn nhau ngoài công việc.
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ: Đề xuất này hay đấy. Chúng ta có thể tổ chức định kỳ các hoạt động dã ngoại, ăn uống hoặc trò chơi xây dựng đội ngũ, để mọi người trong không khí thoải mái có thể hiểu nhau sâu hơn.
Phạm Băng Băng: Ngoài ra, em nghĩ giao tiếp nội bộ của đội ngũ cũng rất quan trọng. Đôi khi, một số hiểu lầm và khoảng cách xuất phát từ việc thiếu giao tiếp hiệu quả.
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ: Đúng, giao tiếp là cầu nối. Chúng ta nên khuyến khích các thành viên trong đội ngũ giao tiếp nhiều hơn, đặc biệt là về những vấn đề và thách thức trong công việc, phải kịp thời trao đổi và cùng nhau giải quyết.
Phạm Băng Băng: Thêm vào đó, em nghĩ chúng ta có thể thiết lập một cơ chế khen thưởng, tuyên dương những thành viên có thành tích xuất sắc và đóng góp cho đội ngũ.
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ: Đề xuất này cũng rất hay. Cơ chế khen thưởng có thể kích thích tinh thần tích cực và cảm giác thuộc về của các thành viên trong đội ngũ, khiến họ sẵn lòng cống hiến nhiều hơn cho đội ngũ.
Phạm Băng Băng: Ngoài những điều đó, em nghĩ chúng ta cũng cần quan tâm đến sự phát triển cá nhân của các thành viên trong đội. Khi mọi người cảm thấy bản thân không ngừng tiến bộ, sự gắn kết của cả đội cũng sẽ được tăng cường.
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ: Đúng vậy. Chúng ta có thể cung cấp nhiều cơ hội đào tạo và học tập hơn cho các thành viên, giúp họ nâng cao năng lực và kỹ năng của mình.
Phạm Băng Băng: Ngoài ra, em nghĩ chúng ta cũng có thể tổ chức định kỳ các buổi chia sẻ, để các thành viên chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức công việc của mình, qua đó thúc đẩy sự học hỏi và giao lưu lẫn nhau.
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ: Những đề xuất của em rất có tính xây dựng. Chúng ta sẽ cân nhắc kỹ lưỡng và áp dụng những đề xuất này để nỗ lực nâng cao sự gắn kết của đội ngũ.
Phạm Băng Băng: Cảm ơn Ông chủ đã đánh giá cao. Em tin rằng chỉ cần chúng ta đồng lòng, đội ngũ của chúng ta nhất định sẽ trở nên đoàn kết và gắn kết hơn.
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ: Đúng vậy, chúng ta cùng nỗ lực vì ngày mai của đội ngũ!
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ (mỉm cười): Đúng vậy, Phạm Băng Băng, những đề xuất của em rất phù hợp. Anh nghĩ chúng ta còn có thể bắt đầu từ văn hóa đội ngũ, tạo dựng một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ lẫn nhau.
Phạm Băng Băng: Ông chủ Nguyễn Minh Vũ, ý tưởng của Ông chủ rất tuyệt vời. Chúng ta có thể xây dựng một số giá trị cốt lõi của đội ngũ như “chính trực”, “hợp tác”, “sáng tạo” và khuyến khích mọi người thực hành những giá trị này trong công việc hàng ngày.
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ: Rất tốt, như vậy mọi người sẽ có một mục tiêu chung và quy tắc hành xử để phối hợp công việc tốt hơn. Đồng thời, chúng ta có thể tổ chức định kỳ các hoạt động văn hóa đội ngũ như lễ kỷ niệm, hội thao,… để mọi người cảm nhận được sự ấm áp và sức mạnh của đội ngũ trong niềm vui.
Phạm Băng Băng: Đúng vậy, những hoạt động như thế không chỉ tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau mà còn nâng cao tinh thần đội ngũ và sự gắn kết của mọi người.
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ: Đúng vậy, chúng ta cũng cần quan tâm đến sự phát triển cá nhân của các thành viên trong đội, cung cấp cho họ các kế hoạch và hướng dẫn phát triển nghề nghiệp cá nhân hóa. Chỉ khi mỗi thành viên cảm thấy họ có cơ hội phát triển trong đội ngũ, họ mới có thể làm việc nhiệt tình hơn.
Phạm Băng Băng: Đúng vậy, thưa ngài. Em nghĩ chúng ta có thể thiết lập một chế độ mentor, để những nhân viên có kinh nghiệm đảm nhận vai trò mentor cho nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc và hòa nhập vào đội ngũ.
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ: Đề xuất này rất hay, chúng ta có thể tiếp tục chi tiết hóa và triển khai chế độ này. Đồng thời, chúng ta cũng phải quan tâm đến sức khỏe tâm lý của các thành viên trong đội, cung cấp cho họ sự hỗ trợ và giúp đỡ cần thiết về tâm lý.
Phạm Băng Băng: Đúng vậy, sức khỏe tâm lý cũng quan trọng không kém. Chúng ta có thể định kỳ mời các chuyên gia tư vấn tâm lý để cung cấp dịch vụ tư vấn cho các thành viên trong đội, giúp họ giải quyết các vấn đề áp lực trong công việc và cuộc sống.
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ: Rất tốt, Phạm Băng Băng. Những đề xuất của em rất có tính xây dựng. Anh tin rằng chỉ cần chúng ta cùng nỗ lực, đội ngũ của chúng ta nhất định sẽ trở nên đoàn kết hơn, có sự gắn kết và đạt được thành công lớn hơn.
Phạm Băng Băng: Cảm ơn Ông chủ đã tin tưởng và ủng hộ. Em sẽ tiếp tục cố gắng, đóng góp sức mình vào sự phát triển của đội ngũ.
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ (đứng lên, đưa tay ra): Vậy thì, hãy cùng nhau chung tay, hướng tới tương lai tươi đẹp!
Phạm Băng Băng (đứng lên, bắt tay với thưa ngài): Vâng, thưa ngài. Chúng ta cùng cố gắng!
Phạm Băng Băng (nắm tay thưa ngài, ánh mắt đầy quyết tâm): thưa ngài, em tin rằng đội ngũ của chúng ta có thể vượt qua mọi khó khăn, đạt được mục tiêu của mình. Em sẽ cố gắng hết sức để giúp đỡ từng thành viên trong đội ngũ, để họ cảm nhận được sự ấm áp và hỗ trợ của đội ngũ.
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ (buông tay, mỉm cười vỗ vai Phạm Băng Băng): Anh chưa bao giờ mất niềm tin vào em, Phạm Băng Băng. Khả năng và nhiệt huyết của em là không thể thiếu đối với đội ngũ. Hãy nhớ rằng, sức mạnh của đội ngũ là vô hạn, chỉ cần chúng ta đồng lòng, không có gì có thể cản bước chúng ta tiến về phía trước.
Phạm Băng Băng (gật đầu, khuôn mặt rạng rỡ tự tin): Vâng, Ông chủ . Em tin rằng đội ngũ của chúng ta là tuyệt vời nhất. Em sẽ biến niềm tin của Ông chủ thành động lực, không ngừng tiến lên và đóng góp nhiều hơn cho đội ngũ.
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ (quay lại bàn làm việc, cầm lên một tập tài liệu): Vậy thì, chúng ta bắt đầu hành động thôi. Trước hết, chúng ta có thể xây dựng một kế hoạch chi tiết cho việc xây dựng đội ngũ, bao gồm các hoạt động và cơ chế mà em đã đề cập. Sau đó, chúng ta sẽ thực hiện từng bước theo kế hoạch, liên tục tổng kết kinh nghiệm và cải tiến.
Phạm Băng Băng (đi tới bàn làm việc của thưa ngài, cầm bút và giấy chuẩn bị ghi chép): Vâng, Ông chủ . Em sẽ nhanh chóng lập ra kế hoạch và cùng Ông chủ thảo luận, hoàn thiện. Đồng thời, em cũng sẽ tích cực trao đổi với các thành viên trong đội ngũ, lắng nghe ý kiến và đề xuất của họ để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của kế hoạch.
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ (hài lòng gật đầu): Rất tốt, Phạm Băng Băng. Anh tin rằng với sự nỗ lực của em, đội ngũ của chúng ta sẽ trở nên đoàn kết hơn và có sự gắn kết hơn. Hãy cùng nhau cố gắng vì tương lai của đội ngũ!
Phạm Băng Băng (quyết tâm gật đầu): Vâng, Ông chủ . Chúng ta cùng nhau cố gắng, tạo dựng tương lai tươi đẹp!
(Hai người nhìn nhau cười, tiếp tục công việc với sự tự tin.)
Trong những tuần tiếp theo, Phạm Băng Băng bận rộn với việc trao đổi trực tiếp với các thành viên trong đội, thu thập ý kiến và đề xuất về việc xây dựng đội ngũ. Cô cũng thảo luận nhiều lần với Ông chủ để cùng xây dựng một kế hoạch chi tiết.
Phạm Băng Băng (bước vào văn phòng của thưa ngài, trên tay cầm một tập tài liệu): “Ông chủ , đây là bản thảo kế hoạch xây dựng đội ngũ của chúng ta. Em đã trao đổi với hầu hết các thành viên trong đội và tổng hợp các đề xuất của họ.”
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ (nhận lấy tài liệu, đọc kỹ): “Ừm, rất tốt. Anh thấy có một số ý tưởng mới lạ và sáng tạo. Chúng ta có thể thử một số hoạt động này trước, xem hiệu quả ra sao.”
Phạm Băng Băng: “Vâng, Ông chủ . Em cũng nghĩ chúng ta có thể bắt đầu từ các hoạt động quy mô nhỏ, dần dần tăng cường sự tương tác và ăn ý trong đội. Ví dụ, chúng ta có thể bắt đầu với bữa sáng nhóm hàng tuần, để mọi người có thêm thời gian trao đổi và chia sẻ.”
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ: “Rất tốt, ý tưởng này rất hay. Ngoài ra, tôi cũng để ý thấy trong kế hoạch có đề cập đến chế độ mentor. Tôi cho rằng chế độ này rất quan trọng đối với sự phát triển của nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng thích nghi với đội ngũ và môi trường làm việc.”
Phạm Băng Băng: “Vâng, thưa ngài. Em đã trao đổi với một số nhân viên có kinh nghiệm, họ đều sẵn lòng đảm nhận vai trò mentor. Em tin rằng với sự giúp đỡ của họ, nhân viên mới sẽ phát triển nhanh hơn.”
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ: “Rất tốt. Vậy chúng ta hãy bắt đầu hành động theo kế hoạch này. Đồng thời, chúng ta cũng cần theo dõi chặt chẽ quá trình thực hiện kế hoạch, kịp thời điều chỉnh và cải tiến.”
Phạm Băng Băng: “Em hiểu rồi, Ông chủ . Em sẽ theo dõi chặt chẽ tiến độ của kế hoạch và giữ liên lạc chặt chẽ với các thành viên trong đội. Nếu có bất kỳ vấn đề gì hoặc cần điều chỉnh, em sẽ báo cáo kịp thời với thưa ngài.”
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ: “Rất tốt, Phạm Băng Băng. Tôi tin rằng với sự nỗ lực của em, đội ngũ của chúng ta sẽ trở nên đoàn kết hơn và có sự gắn kết hơn. Hãy cùng nhau cố gắng vì tương lai của đội ngũ!”
Phạm Băng Băng: “Cảm ơn Ông chủ đã tin tưởng và ủng hộ. Em sẽ nỗ lực hết mình!”
Hai người lại nhìn nhau cười, tràn đầy kỳ vọng và tự tin vào tương lai. Khi kế hoạch xây dựng đội ngũ dần được triển khai, mối quan hệ giữa các thành viên trong đội ngày càng hòa hợp, sự gắn kết trong đội ngũ cũng ngày càng mạnh mẽ.
Thời gian trôi qua, kế hoạch xây dựng đội ngũ đã được triển khai một thời gian. Phạm Băng Băng nhận thấy bầu không khí trong đội ngũ đã cải thiện rõ rệt, các thành viên hợp tác ăn ý hơn, giao tiếp cũng thường xuyên hơn.
Phạm Băng Băng (vui mừng bước vào văn phòng của thưa ngài): “Ông chủ , tin tốt đây! Kế hoạch xây dựng đội ngũ của chúng ta đã đạt được những kết quả đáng kể. Trong những dự án gần đây, mọi người đều có thể nhanh chóng hiểu ý và nhu cầu của nhau, tăng hiệu quả công việc lên rất nhiều.”
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ (nghe vậy, nở nụ cười hài lòng): “Tuyệt vời, Phạm Băng Băng. Có vẻ như nỗ lực của chúng ta không uổng phí. Sự gắn kết của đội ngũ thực sự mang lại nhiều thay đổi tích cực.”
Phạm Băng Băng: “Vâng, thưa ngài. Em còn nhận thấy rằng, dưới sự hướng dẫn của mentor, các nhân viên mới cũng tiến bộ rất nhanh. Hiện tại, họ không chỉ có thể hoàn thành nhiệm vụ một cách độc lập mà còn đề xuất được một số ý tưởng và kiến nghị mới cho đội ngũ.”
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ: “Thật là đáng mừng. Xây dựng đội ngũ không chỉ là nâng cao sự gắn kết mà quan trọng hơn là để mỗi thành viên phát huy hết tiềm năng của mình, đóng góp cho đội ngũ.”
Phạm Băng Băng: “Đúng vậy, Ông chủ . Chúng ta sẽ tiếp tục nỗ lực, không ngừng tối ưu hóa kế hoạch xây dựng đội ngũ, đảm bảo mỗi thành viên đều cảm nhận được sự ấm áp và hỗ trợ từ đội ngũ.”
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ: “Rất tốt, Phạm Băng Băng. Công việc của em rất xuất sắc. Anh tin rằng với nỗ lực chung của chúng ta, đội ngũ của chúng ta sẽ ngày càng mạnh mẽ hơn.”
Phạm Băng Băng: “Cảm ơn Ông chủ đã khen ngợi. Em sẽ tiếp tục cố gắng, đóng góp nhiều hơn cho tương lai của đội ngũ.”
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ (đứng dậy, bước tới trước mặt Phạm Băng Băng): “Phạm Băng Băng, chúng tôi đều thấy rõ những đóng góp của em cho đội ngũ. Hy vọng em luôn giữ được sự nhiệt huyết và động lực này, cùng chúng tôi tiến lên phía trước.”
Phạm Băng Băng (ánh mắt lấp lánh sự kiên định): “Em sẽ làm được, Ông chủ . Hãy cùng nhau cố gắng vì tương lai của đội ngũ!”
Hai người bắt tay chặt, niềm tin và sự đồng lòng giữa họ càng sâu sắc. Họ biết rằng, chỉ cần đội ngũ đồng tâm hiệp lực, không gì có thể ngăn cản bước tiến của họ.
Theo thời gian, đội ngũ không chỉ đạt được những thành tích đáng kể trong công việc mà còn ngày càng hòa hợp hơn về văn hóa và không khí làm việc. Phạm Băng Băng cảm thấy sự cống hiến của mình đã được đền đáp, đồng thời cô cũng thấy được tình bạn và sự hợp tác ngày càng sâu đậm giữa các thành viên trong đội.
Phạm Băng Băng (vui mừng bước vào văn phòng của thưa ngài): “Ông chủ , em có tin vui muốn báo cho thưa ngài! Đội ngũ của chúng ta vừa được bình chọn là ‘Đội ngũ xuất sắc nhất’ của công ty! Đây là kết quả từ sự nỗ lực chung của chúng ta!”
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ (ngạc nhiên đứng dậy): “Thật sao? Thật tuyệt vời! Phạm Băng Băng, em có công lớn đấy! Sự nỗ lực và cống hiến của em đã giúp đội ngũ đạt được thành tựu ngày hôm nay.”
Phạm Băng Băng (khiêm tốn khoát tay): “Không đâu, Ông chủ . Đây là vinh dự của cả đội ngũ. Mỗi người đều đã nỗ lực vì vinh dự này, em chỉ làm những gì mình nên làm.”
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ: “Mặc dù nói vậy, nhưng khả năng lãnh đạo và tổ chức của em thực sự là yếu tố quan trọng giúp đội ngũ đạt được vinh dự này. Anh rất tự hào về em.”
Phạm Băng Băng: “Cảm ơn Ông chủ đã công nhận. Em sẽ tiếp tục cố gắng, không phụ lòng mong đợi của Ông chủ và đội ngũ.”
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ: “Ừ, anh tin tưởng em. Tiếp theo, chúng ta có kế hoạch hoặc mục tiêu mới nào không?”
Phạm Băng Băng: “Dĩ nhiên là có, thưa ngài. Chúng em đã bắt đầu lập kế hoạch cho giai đoạn phát triển tiếp theo. Chúng em dự định tối ưu hóa hơn nữa kế hoạch xây dựng đội ngũ, nâng cao khả năng sáng tạo và sức cạnh tranh trên thị trường.”
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ: “Rất tốt, anh ủng hộ các em. Nhớ rằng, sức mạnh của đội ngũ là vô tận, chỉ cần chúng ta đồng lòng, không gì có thể ngăn cản bước tiến của chúng ta.”
Phạm Băng Băng: “Đúng vậy, Ông chủ. Chúng em sẽ luôn giữ nhiệt huyết và động lực này, cố gắng vì tương lai của đội ngũ!”
Ông chủ Nguyễn Minh Vũ (mỉm cười): “Được rồi, Phạm Băng Băng, em cứ tiếp tục công việc đi. Anh sẽ tiếp tục theo dõi sự phát triển của đội ngũ và cung cấp sự hỗ trợ cần thiết.”
Phạm Băng Băng: “Vâng, thưa ngài. Cảm ơn thưa ngài! Nếu có bất kỳ tiến triển mới hoặc cần Ông chủ hỗ trợ, em sẽ báo cáo kịp thời.”
Sau khi tạm biệt nhau, Phạm Băng Băng rời khỏi văn phòng với lòng đầy tự tin. Cô biết rằng chỉ cần đội ngũ đồng lòng, họ chắc chắn sẽ vượt qua nhiều thử thách hơn và tạo ra nhiều thành công rực rỡ hơn.
Phiên âm tiếng Trung
Lǎobǎn ruǎnmíngwǔ zhèngzài yǔ nǚ zhùlǐ fànbīngbīng jiāotán guānyú rénshì guǎnlǐ yǐ tígāo tuánduì de níngjùlì.
Lǎobǎn ruǎnmíngwǔ: Fànbīngbīng, nǐ juédé wǒmen tuánduì zuìjìn de níngjùlì zěnme yàng?
Fànbīngbīng: Ruǎnmíngwǔ lǎobǎn, wǒ juédé wǒmen de tuánduì zài zhěngtǐ shàng shì jījí de, dàn yǒu shíhòu sìhū quēfá yīxiē shēndù jiāoliú hé mòqì.
Lǎobǎn: Ń, nǐ shuō dé duì. Níngjùlì duìyú tuánduì de chéngzhǎng zhì guān zhòngyào. Nǐ juédé wǒmen yīnggāi cóng nǎxiē fāngmiàn rùshǒu lái tígāo tuánduì de níngjùlì ne?
Fànbīngbīng: Shǒuxiān, wǒ juédé wǒmen kěyǐ zēngjiā yīxiē tuánduì jiànshè huódòng, ràng dàjiā zài fēi gōngzuò chǎnghé yě néng yǒu gèng duō hùdòng hé liǎojiě.
Lǎobǎn: Zhège jiànyì bùcuò. Wǒmen kěyǐ dìngqí zǔzhī yīxiē hùwài tàzhǎn, jùcān huòzhě tuán jiàn yóuxì, ràng dàjiā zài qīngsōng de fēnwéi zhōng jiāshēn bǐcǐ de liǎojiě.
Fànbīngbīng: Lìngwài, wǒ juédé tuánduì nèibù de gōutōng yě hěn zhòngyào. Yǒu shíhòu, yīxiē wùjiě hé géhé jiùshì yóuyú quēfá yǒuxiào gōutōng zàochéng de.
Lǎobǎn: Duì, gōutōng shì qiáoliáng. Wǒmen yīnggāi gǔlì tuánduì chéngyuán zhī jiān duō jiāoliú, yóuqí shì zhēnduì gōngzuò zhōng de wèntí hé tiǎozhàn, yào jíshí gōutōng, gòngtóng jiějué.
Fànbīngbīng: Hái yǒu, wǒ juédé wǒmen kěyǐ jiànlì yīgè jiǎnglì jīzhì, biǎozhāng nàxiē zài gōngzuò zhōng biǎoxiàn chūsè, duì tuánduì yǒu gòngxiàn de chéngyuán.
Lǎobǎn: Zhège tíyì yě hěn hǎo. Jiǎnglì jīzhì kěyǐ jīfā tuánduì chéngyuán de jījíxìng hé guīshǔ gǎn, ràng tāmen gèng yuànyì wèi tuánduì fùchū.
Fànbīngbīng: Chúle zhèxiē, wǒ juédé wǒmen hái xūyào guānzhù tuánduì chéngyuán de gèrén chéngzhǎng. Dāng měi gèrén dōu gǎndào zìjǐ zài bùduàn jìnbù shí, zhěnggè tuánduì de níngjùlì yě huì zēngqiáng.
Lǎobǎn: Quèshí rúcǐ. Wǒmen kěyǐ wéi tuánduì chéngyuán tígōng gèng duō de péixùn hé xuéxí jīhuì, bāngzhù tāmen tíshēng zìjǐ de nénglì hé jìnéng.
Fànbīngbīng: Lìngwài, wǒ juédé wǒmen yě kěyǐ dìngqí jǔbàn yīxiē fēnxiǎng huì, ràng tuánduì chéngyuán fēnxiǎng zìjǐ de gōngzuò jīngyàn hé xīndé, zhèyàng yě néng cùjìn bǐcǐ zhī jiān de xuéxí hé jiāoliú.
Lǎobǎn: Nǐ de jiànyì dōu hěn yǒu jiànshè xìng. Wǒmen huì rènzhēn kǎolǜ bìng cǎinà zhèxiē jiànyì, nǔlì tíshēng wǒmen tuánduì de níngjùlì.
Fànbīngbīng: Xièxiè ruǎnmíngwǔ lǎobǎn de kěndìng. Wǒ xiāngxìn zhǐyào wǒmen qíxīn xiélì, wǒmen de tuánduì yīdìng huì biàn dé gèngjiā tuánjié hé yǒu níngjùlì.
Lǎobǎn: Méi cuò, wǒmen gòngtóng nǔlì, wèile tuánduì de míngtiān!
Lǎobǎn (wéixiào): Shì de, fànbīngbīng, nǐ de jiànyì dōu hěn dàowèi. Wǒ xiǎng, wǒmen hái kěyǐ cóng tuánduì wénhuà rùshǒu, sùzào yī zhǒng jījí xiàngshàng, hùxiāng zhīchí de gōngzuò fēnwéi.
Fànbīngbīng: Ruǎnmíngwǔ lǎobǎn, nín de xiǎngfǎ fēicháng bàng. Wǒmen kěyǐ zhìdìng yīxiē tuánduì jiàzhíguān, bǐrú “chéngxìn”,“xiézuò”,“chuàngxīn” děng, bìng gǔlì dàjiā zài rìcháng gōngzuò zhōng jiàn xíng zhèxiē jiàzhíguān.
Lǎobǎn: Hěn hǎo, zhèyàng dàjiā jiù néng yǒu yīgè gòngtóng de mùbiāo hé xíngwéi zhǔnzé, cóng’ér gèng hǎo de xiétóng gōngzuò. Tóngshí, wǒmen hái kěyǐ dìngqí zǔzhī tuánduì wénhuà huódòng, rú jiérì qìngdiǎn, yùndònghuì děng, ràng dàjiā zài huānlè zhōng gǎnshòu tuánduì de wēnnuǎn huo lìliàng.
Fànbīngbīng: Quèshí rúcǐ, zhèyàng de huódòng bùjǐn nénggòu zēngjìn bǐcǐ zhī jiān de liǎojiě, hái néng tíshēng dàjiā de tuánduì jīngshén hé níngjùlì.
Lǎobǎn: Duì, wǒmen hái yào guānzhù tuánduì chéngyuán de gèrén fà zhǎn, wèi tāmen tígōng gèxìng huà de zhíyè fāzhǎn guīhuà hé zhǐdǎo. Zhǐyǒu měi gè chéngyuán dōu gǎndào zìjǐ zài tuánduì zhōng yǒu fāzhǎn jīhuì, cáinéng gèngjiā tóurù dì gōngzuò.
Fànbīngbīng: Shì de, ruǎnmíngwǔ lǎobǎn. Wǒ juédé wǒmen kěyǐ jiànlì yīgè dǎoshī zhìdù, ràng jīngyàn fēngfù de lǎo yuángōng dānrèn xīn yuángōng de dǎoshī, bāngzhù tāmen gèng kuài dì shìyìng gōngzuò huánjìng hé róngrù tuánduì.
Lǎobǎn: Zhège jiànyì fēicháng hǎo, wǒmen kěyǐ jìnyībù xì huà bìng tuīguǎng zhège zhìdù. Tóngshí, wǒmen yě yào guānzhù tuánduì chéngyuán de xīnlǐ jiànkāng, wèi tāmen tígōng bìyào de xīnlǐ zhīchí hé bāngzhù.
Fànbīngbīng: Shì de, xīnlǐ jiànkāng tóngyàng zhòngyào. Wǒmen kěyǐ dìngqí yāoqǐng zhuānyè xīnlǐ zīxún shī wèi tuánduì chéngyuán tígōng zīxún fúwù, bāngzhù tāmen jiějué gōngzuò hé shēnghuó zhōng de yālì wèntí.
Lǎobǎn: Fēicháng hǎo, fànbīngbīng. Nǐ de zhèxiē jiànyì dōu fēicháng yǒu jiànshè xìng. Wǒ xiāngxìn zhǐyào wǒmen gòngtóng nǔlì, wǒmen de tuánduì yīdìng huì biàn dé gèngjiā tuánjié, yǒu níngjùlì, bìng qǔdé gèng dà de chénggōng.
Fànbīngbīng: Xièxiè ruǎnmíngwǔ lǎobǎn de xìnrènhé zhīchí. Wǒ huì jìxù nǔlì, wèi tuánduì de fǎ zhǎn gòngxiàn zìjǐ de lìliàng.
Lǎobǎn (zhàn qǐ, shēn chūshǒu): Nàme, ràng wǒmen xiéshǒu bìngjiān, gòng chuàng měihǎo wèilái!
Fànbīngbīng (zhàn qǐ, yǔ lǎobǎn wòshǒu): Hǎo de, ruǎnmíngwǔ lǎobǎn. Wǒmen yīqǐ jiāyóu!
Fànbīngbīng (wòzhe lǎobǎn de shǒu, yǎnzhōng shǎnshuòzhe jiāndìng): Ruǎnmíngwǔ lǎobǎn, wǒ xiāngxìn wǒmen de tuánduì yīdìng nénggòu kèfú yīqiè kùnnán, shíxiàn wǒmen de mùbiāo. Wǒ huì jǐn wǒ suǒ néng, qù bāngzhù měi yīgè tuánduì chéngyuán, ràng tāmen gǎnshòu dào tuánduì de wēnnuǎn huo zhīchí.
Lǎobǎn (sōng kāi shǒu, wéixiàozhe pāi pāi fànbīngbīng de jiānbǎng): Wǒ duì nǐ de xìnrèn cóng wèi gǎibiàn, fànbīngbīng. Nǐ de nénglì hé rèqíng dōu shì tuánduì bùkě huò quē de. Jì zhù, tuánduì de lìliàng shì wúqióng de, zhǐyào wǒmen xīn wǎng yī chù xiǎng, jìn wǎng yī chù shǐ, jiù méiyǒu shé me nénggòu zǔdǎng wǒmen qiánjìn de bùfá.
Fànbīngbīng (diǎndiǎntóu, liǎn shàng yángyìzhe zìxìn): Shì de, ruǎnmíngwǔ lǎobǎn. Wǒ xiāngxìn wǒmen de tuánduì shì zuì bàng de. Wǒ huì bǎ nín de xìnrèn zhuǎnhuà wéi dònglì, bùduàn tuīdòng zìjǐ qiánjìn, wèi tuánduì gòngxiàn gèng duō de lìliàng.
Lǎobǎn (zǒu huí bàngōng zhuō qián, ná qǐ yī fèn wénjiàn): Nàme, jiē xiàlái wǒmen jiù kāishǐ xíngdòng ba. Shǒuxiān, wǒmen kěyǐ zhìdìng yīgè xiángxì de tuánduì jiànshè jìhuà, bāokuò nǐ tí dào dì nàxiē huódòng hé jīzhì. Ránhòu, wǒmen kěyǐ ànzhào jìhuà yībù bù shíshī, bùduàn zǒngjié jīngyàn, chíxù gǎijìn.
Fànbīngbīng (zǒu dào lǎobǎn de bàngōng zhuō qián, ná qǐbǐ hé zhǐ zhǔnbèi jìlù): Hǎo de, ruǎnmíngwǔ lǎobǎn. Wǒ huì jǐnkuài bǎ jìhuà zhìdìng chūlái, bìng hé nín yīqǐ tǎolùn hé wánshàn. Tóngshí, wǒ yě huì jījí yǔ tuánduì chéngyuán gōutōng, tīngqǔ tāmen de yìjiàn hé jiànyì, quèbǎo jìhuà de kěxíng xìng hé yǒuxiào xìng.
Lǎobǎn (mǎnyì dìdiǎn diǎntóu): Hěn hǎo, fànbīngbīng. Wǒ xiāngxìn zài nǐ de nǔlì xià, wǒmen de tuánduì yīdìng huì biàn dé gèngjiā tuánjié, yǒu níngjùlì. Ràng wǒmen yīqǐ wèi tuánduì de wèilái nǔlì ba!
Fànbīngbīng (jiāndìng dìdiǎn diǎn tóu): Shì de, ruǎnmíngwǔ lǎobǎn. Wǒmen yīqǐ nǔlì, gòng chuàng měihǎo wèilái!
(Liǎng rén xiāng shì yīxiào, chōngmǎn xìnxīn dì jìxù gōngzuò.)
Zài jiē xiàlái de jǐ zhōu lǐ, fànbīngbīng mángyú yǔ tuánduì chéngyuán jìnxíng yī duì yī de gōutōng, shōují tāmen duì tuánduì jiànshè de yìjiàn hé jiànyì. Tóngshí, tā yě yǔ lǎobǎn míng wǔ duō cì tǎolùn, gòngtóng zhìdìngle yī fèn xiángxì de tuánduì jiànshè jìhuà.
Fànbīngbīng (zǒu jìn lǎobǎn de bàngōngshì, shǒuzhōng názhe yī fèn wénjiàn):“Ruǎnmíngwǔ lǎobǎn, zhè shì wǒmen de tuánduì jiànshè jìhuà chūgǎo. Wǒ yǐjīng yǔ dà bùfèn tuánduì chéngyuán jìnxíngle gōutōng, bìng zhěnghéle tāmen de jiànyì.”
Lǎobǎn (jiēguò wénjiàn, rènzhēn yuèdú):“Ń, hěn bùcuò. Wǒ kàn dàole yīxiē xīnyǐng qiě fùyǒu chuàngyì de xiǎngfǎ. Wǒmen kěyǐ xiān shì shì qízhōng jǐ gè huódòng, kàn kàn xiàoguǒ rúhé.”
Fànbīngbīng:“Shì de, ruǎnmíngwǔ lǎobǎn. Wǒ yě rènwéi wǒmen kěyǐ xiān cóngxiǎo guīmó de huódòng kāishǐ, zhúbù zēngjiā tuánduì de hùdòng hé mòqì. Bǐrú, wǒmen kěyǐ xiān cóng měi zhōu yīcì de tuánduì zǎocān kāishǐ, ràng dàjiā yǒu gèng duō de shíjiān jiāoliú hé fēnxiǎng.”
Lǎobǎn:“Hěn hǎo, zhège zhǔyì bùcuò. Lìngwài, wǒ yě zhùyì dào jìhuà zhōng tí dàole dǎoshī zhìdù. Wǒ rènwéi zhège zhìdù duìyú xīn yuángōng de chéngzhǎng fēicháng zhòngyào, kěyǐ ràng tāmen gèng kuài dì shìyìng tuánduì hé gōngzuò huánjìng.”
Fànbīngbīng:“Shì de, ruǎnmíngwǔ lǎobǎn. Wǒ yǐjīng yǔ jǐ wèi jīngyàn fēngfù de lǎo yuángōng jìnxíngle gōutōng, tāmen dōu biǎoshì yuànyì dānrèn dǎoshī. Wǒ xiāngxìn zài tāmen de bāngzhù xià, xīn yuángōng huì gèng kuài dì chéngzhǎng.”
Lǎobǎn:“Fēicháng hǎo. Nàme wǒmen jiù ànzhào zhège jì huá kāishǐ xíngdòng ba. Tóngshí, wǒmen yě yào mìqiè guānzhù jìhuà de shíshī qíngkuàng, jíshí jìnxíng tiáozhěng hé gǎijìn.”
Fànbīngbīng:“Wǒ míngbái, ruǎnmíngwǔ lǎobǎn. Wǒ huì mìqiè guānzhù jìhuà de jìnzhǎn, bìng yǔ tuánduì chéngyuán bǎochí mìqiè de gōutōng. Rúguǒ yǒu rènhé wèntí huò xūyào tiáozhěng dì dìfāng, wǒ huì jíshí xiàng nín huìbào.”
Lǎobǎn:“Hěn hǎo, fànbīngbīng. Wǒ xiāngxìn zài nǐ de nǔlì xià, wǒmen de tuánduì yīdìng huì biàn dé gèngjiā tuánjié, yǒu níngjùlì. Ràng wǒmen yīqǐ wèi tuánduì de wèilái nǔlì!”
Fànbīngbīng:“Xièxiè ruǎnmíngwǔ lǎobǎn de xìnrèn hé zhīchí. Wǒ huì quánlì yǐ fù de!”
Liǎng rén zàicì xiāng shì yīxiào, duì wèilái chōngmǎnle qídài hé xìnxīn. Suízhe tuánduì jiànshè jìhuà de zhúbù shíshī, tuánduì chéngyuán zhī jiān de guānxì yuè lái yuè róngqià, tuánduì de níngjùlì yě yuè lái yuè qiáng.
Shíjiān fēishì, tuánduì jiànshè jìhuà yǐjīng shíshīle yīduàn shíjiān. Fànbīngbīng zhùyì dào tuánduì zhōng de fēnwéi yǒule míngxiǎn de gǎishàn, chéngyuán zhī jiān de hézuò gèngjiā mòqì, jiāoliú yě gèngjiā pínfán.
Fànbīngbīng (xīngfèn de zǒu jìn lǎobǎn de bàngōngshì):“Ruǎnmíngwǔ lǎobǎn, hǎo xiāoxī! Wǒmen de tuánduì jiànshè jìhuà qǔdéle xiǎnzhù de chéngxiào. Zuìjìn jǐ cì de xiàngmù hézuò zhōng, dàjiā dōu nénggòu xùnsù lǐjiě duìfāng de xiǎngfǎ hé xūqiú, dàdà tígāole gōngzuò xiàolǜ.”
Lǎobǎn (tīng hòu lùchū mǎnyì de xiàoróng):“Tài hǎole, fànbīngbīng. Kàn lái wǒmen de nǔlì méiyǒu báifèi. Tuánduì níngjùlì de tíshēng quèshí nénggòu dài lái hěnduō jījí de biànhuà.”
Fànbīngbīng:“Shì de, ruǎnmíngwǔ lǎobǎn. Wǒ hái fāxiàn, xīn yuángōng zài dǎoshī de zhǐdǎo xià yě jìnbù hěn kuài. Tāmen xiànzài bùjǐn nénggòu dúlì wánchéng rènwù, hái néng wéi tuánduì tíchū yīxiē xīn de xiǎngfǎ hé jiànyì.”
Lǎobǎn:“Zhè zhēnshi lìng rén xīnwèi. Tuánduì de jiànshè bùjǐn jǐn shì tíshēng níngjùlì, gèng zhòngyào de shì ràng měi gè chéngyuán dōu nénggòu fāhuī chū zìjǐ de qiánlì, wèi tuánduì zuò chū gòngxiàn.”
Fànbīngbīng:“Duì, ruǎnmíngwǔ lǎobǎn. Wǒmen hái huì jìxù nǔlì, bùduàn yōuhuà tuánduì jiànshè jìhuà, quèbǎo měi gè chéngyuán dōu nénggòu gǎnshòu dào tuánduì de wēnnuǎn huo zhīchí.”
Lǎobǎn:“Hěn hǎo, fànbīngbīng. Nǐ de gōngzuò zuò dé fēicháng chūsè. Wǒ xiāngxìn zài wǒmen de gòngtóng nǔlì xià, wǒmen de tuánduì yīdìng huì yuè lái yuè qiángdà.”
Fànbīngbīng:“Xièxiè ruǎnmíngwǔ lǎobǎn de kuājiǎng. Wǒ huì jìxù nǔlì de, wèi tuánduì de wèilái gòngxiàn gèng duō de lìliàng.”
Lǎobǎn (zhàn qǐshēn, zǒu dào fànbīngbīng de miànqián):“Fànbīngbīng, nǐ duì tuánduì de gòngxiàn wǒmen dōu kàn zài yǎn lǐ. Xīwàng nǐ nénggòu yīzhí bǎochí zhè fèn rèqíng hé dònglì, yǔ wǒmen yīqǐ xiéshǒu qiánjìn.”
Fànbīngbīng (yǎnzhōng shǎnshuòzhe jiāndìng de guāngmáng):“Wǒ huì de, ruǎnmíngwǔ lǎobǎn. Ràng wǒmen yīqǐ wèi tuánduì de wèilái ér nǔlì!”
Liǎng rén jǐn jǐn wò shǒu, bǐcǐ zhī jiān de xìnrèn hé mòqì gèngjiā shēnhòu. Tāmen zhīdào, zhǐyào tuánduì qíxīn xiélì, jiù méiyǒu shé me nénggòu zǔdǎng tāmen qiánjìn de bùfá.
Suízhe shíjiān de tuīyí, tuánduì bùjǐn zài gōngzuò shàng qǔdéle xiǎnzhù de chéngjī, érqiě zài tuánduì wénhuà, tuánduì fēnwéi shàng yě yù fā héxié. Fànbīngbīng shēn gǎn zìjǐ de fùchū dédàole huíbào, tóngshí tā yě kàn dàole tuánduì chéngyuánmen zhī jiān gèngjiā shēnhòu de yǒuyì hé hézuò.
Fànbīngbīng (xīngfèn de zǒu jìn lǎobǎn de bàngōngshì):“Ruǎnmíngwǔ lǎobǎn, gàosù nín yīgè hǎo xiāoxī! Wǒmen tuánduì zuìjìn bèi píng wèile gōngsī de ‘zuì jiā tuánduì’! Zhè shì wǒmen gòngtóng nǔlì de jiéguǒ!”
Lǎobǎn (jīngxǐ dì zhàn qǐshēn):“Zhēn de ma? Zhè tài bàngle! Fànbīngbīng, nǐ gōng bùkě méi a! Nǐ de nǔlì hé fùchū ràng tuánduì yǒule jīntiān de chéngjiù.”
Fànbīngbīng (qiānxū de bǎishǒu):“Bù, ruǎnmíngwǔ lǎobǎn, zhè shì zhěnggè tuánduì de róngyù. Měi gèrén dōu wèi zhège róngyù fùchūle nǔlì, wǒ zhǐshì zuòle zìjǐ yīnggāi zuò de shìqíng.”
Lǎobǎn:“Huà suī rúcǐ, dàn nǐ de lǐngdǎo hé zǔzhī nénglì quèshí shì tuánduì qǔdé zhège róngyù de zhòngyào yīnsù. Wǒ wèi nǐ gǎndào jiāo’ào.”
Fànbīngbīng:“Xièxiè ruǎnmíngwǔ lǎobǎn de kěndìng. Wǒ huì jìxù nǔlì, bù gūfù nín hé tuánduì de qīwàng.”
Lǎobǎn:“Ń, wǒ xiāngxìn nǐ. Jiē xiàlái, wǒmen yǒu shé me xīn de jìhuà huòzhě mùbiāo ma?”
Fànbīngbīng:“Dāngrán yǒu, ruǎnmíngwǔ lǎobǎn. Wǒmen yǐjīng kāishǐ guīhuà xià yīgè jiēduàn de fǎ zhǎn mùbiāole. Wǒmen dǎsuàn jìnyībù yōuhuà tuánduì jiànshè jìhuà, tíshēng tuánduì de chuàngxīn nénglì hé shìchǎng jìngzhēng lì.”
Lǎobǎn:“Hěn hǎo, wǒ zhīchí nǐmen. Jì zhù, tuánduì de lìliàng shì wúqióng de, zhǐyào wǒmen qíxīn xiélì, jiù méiyǒu shé me nénggòu zǔdǎng wǒmen qiánjìn de bùfá.”
Fànbīngbīng:“Shì de, ruǎnmíngwǔ lǎobǎn. Wǒmen huì yīzhí bǎochí zhè fèn rèqíng hé dònglì, wèi tuánduì de wèilái ér nǔlì!”
Lǎobǎn (wéixiàozhe):“Hǎole, fànbīngbīng, nǐ xiān qù máng ba. Wǒ huì jìxù guānzhù tuánduì de fǎ zhǎn, bìng wèi nǐmen tígōng bìyào de zhīchí hé bāngzhù.”
Fànbīngbīng:“Hǎo de, ruǎnmíngwǔ lǎobǎn. Xièxiè nín! Rúguǒ yǒu rèn hé xīn de jìnzhǎn huò xūyào nín xiézhù dì dìfāng, wǒ huì jíshí xiàng nín huìbào.”
Liǎng rén dàobié hòu, fànbīngbīng mǎnhuái xìnxīn dì líkāi bàngōngshì, tā zhīdào, zhǐyào tuánduì qíxīn xiélì, tāmen yīdìng nénggòu yíngjiē gèng duō de tiǎozhàn, chuàngzào gèng duō de huīhuáng.
Trên đây là toàn bộ nội dung giáo án bài giảng hôm nayHọc tiếng Trung theo chủ đề Quản lý nhân sự của Thạc sỹ Nguyễn Minh Vũ. Các bạn theo dõi và cập nhập kiến thức tiếng Trung Quốc mỗi ngày trên kênh này của trung tâm tiếng Trung ChineMaster Thầy Vũ nhé.
Trung tâm tiếng Trung ChineMaster Quận Thanh Xuân uy tín tại Hà Nội
Hotline 090 468 4983
ChineMaster Cơ sở 1: Số 1 Ngõ 48 Phố Tô Vĩnh Diện, Phường Khương Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội (Ngã Tư Sở – Royal City)
ChineMaster Cơ sở 6: Số 72A Nguyễn Trãi, Phường Thượng Đình, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
ChineMaster Cơ sở 7: Số 168 Nguyễn Xiển Phường Hạ Đình Quận Thanh Xuân Hà Nội.
ChineMaster Cơ sở 8: Ngõ 250 Nguyễn Xiển Phường Hạ Đình Quận Thanh Xuân Hà Nội.
ChineMaster Cơ sở 9: Ngõ 80 Lê Trọng Tấn, Phường Khương Mai, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.
Website: hoctiengtrungonline.com
Tiếng Trung Dễ Học với Giáo trình Hán ngữ phiên bản mới của Thầy Nguyễn Minh Vũ
Bạn đang tìm kiếm tài liệu học tiếng Trung chất lượng để chinh phục ngôn ngữ này? Hãy cùng khám phá bộ giáo trình Hán ngữ phiên bản mới của Thầy Nguyễn Minh Vũ, được sử dụng đồng bộ cho tất cả khóa học tiếng Trung giao tiếp tại Hệ thống trung tâm tiếng Trung ChineMaster Quận Thanh Xuân – TOP 1 trung tâm tiếng Trung uy tín tại Hà Nội.
Nguyễn Minh Vũ là tác giả của giáo trình Hán ngữ phiên bản mới, bao gồm bộ giáo trình Hán ngữ 6 quyển phiên bản mới và bộ giáo trình Hán ngữ 9 quyển phiên bản mới. Các giáo trình này được thiết kế công phu, phù hợp với nhu cầu học tập của học viên ở mọi trình độ.
Bộ giáo trình Hán ngữ phiên bản mới của tác giả Nguyễn Minh Vũ đã được đưa vào sử dụng đồng bộ cho tất cả các khóa học tiếng Trung giao tiếp trong hệ thống trung tâm tiếng Trung ChineMaster. Trung tâm ChineMaster Quận Thanh Xuân được biết đến là một trong những địa chỉ uy tín hàng đầu tại Hà Nội, với đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm và phương pháp giảng dạy hiện đại.
Giáo trình Hán ngữ của Nguyễn Minh Vũ không chỉ giúp học viên nắm vững kiến thức cơ bản mà còn phát triển kỹ năng giao tiếp, nghe nói, đọc viết một cách toàn diện. Với cấu trúc rõ ràng, bài tập phong phú và minh họa sinh động, bộ giáo trình này đã trở thành công cụ học tập hiệu quả cho nhiều học viên tại ChineMaster.
Việc áp dụng bộ giáo trình Hán ngữ phiên bản mới của Tác giả Nguyễn Minh Vũ vào giảng dạy đã góp phần nâng cao chất lượng đào tạo tại trung tâm, giúp học viên nhanh chóng tiến bộ và đạt được mục tiêu học tập. ChineMaster Quận Thanh Xuân luôn cam kết mang đến môi trường học tập tốt nhất, giúp học viên tiếp cận và sử dụng tiếng Trung một cách thành thạo và tự tin.
